公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们

公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们，应该是什么样的赔偿标准，这几天老是催我们签解除劳动合同的协议。公司给我们的补偿是一个月的基本工资。我在这边上班半年多

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提问人：ask20160221vx3
提问时间：2016-02-21

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公司提前解除劳动合同，又没有提前一个月通知我们~

请问这样的话补偿金应该怎么算呢？

selina3307 已过期 2009-07-03 回复(1)

公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约

律师您好我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？

64048820 已解决 2010-06-04 回复(6)

公司提前30日口头通知解除劳动合同，是否可以要求赔偿？

我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到

AtP1548 已关闭 2010-11-13 回复(0)

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

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你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已关闭 2015-07-13 回复(0)

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知

你好，请问合同未到期公司单方解除劳动合同，09年到现在，公司没有提前一个月通知，到听说公司经营不善已到劳动局报备了，能得到2N+1的赔偿吗？

ask20150713bnp 已过期 2015-07-13 回复(2)

合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？

合同期期满，但是公司没有提前30天书面通知我解除合同，怎么赔偿我？是不是要额外支付我一个月工资的代通知金？