公司欠薪，没有签劳动合同，没缴社保，以前发工资不造工资单，发工资直接打入银行卡

公司欠薪，没有签劳动合同，没缴社保，以前发工资不造工资单，发工资直接打入银行卡，有人证我在这个公司上班，到劳动监查大队投诉会受理吗，还需什么证明

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提问人：ask201602135x2
提问时间：2016-02-21

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2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

否需要按工资社保由哪家公司支付，就和哪家公司签订劳动合同呢?

我公司员工都和相当于总部的公司签订劳动合同，但财务部发工资做账时，是由几个有独立法人资格的项目公司支付的，所以，有些员工的社保缴纳单位和签订劳动合同单位从公司名称来看，就不是一家单位了。但总部基本都是那些项目公司的控股单位,目前项目都已结束，人员都由总部调配，但法人资格的项目公司依然存在。像这

liumx 已过期 2009-07-30 回复(2)

公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资?

公司在7月20日给我钱的劳动合同.但是7月工资只给我以前实习的工资!工资:1150税前+220饭贴+200高温费.公司现在意思就是高温费肯定不会付的因为合同上没有.如果我去劳动仲裁.公司将培多少?一共! 我的实习合同是6/258到期的.劳动合同是7/20的!我的劳动手册是在7月交的.签合同是按照毕业证书还是劳动手册的?

laomeijin 已过期 2009-09-02 回复(1)

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?

公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？

hnyyayaya 已过期 2010-10-09 回复(3)

公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？

请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？

瑾鸳已解决 2010-11-11 回复(5)

试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？

进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？

alin-1016 已过期 2013-07-30 回复(3)

我在一家公司不干了，没有签合同，还拖欠工资，只有公司给工人办的银行卡

我在一家公司不干了，没有签合同，还拖欠工资，只有公司给工人办的银行卡，开支时公司往卡里打钱，问这种银行卡能证明我与公司的劳动关系吗？

ask20160128xv1 已过期 2016-02-02 回复(3)

我在一家公司不干了，没有签合同，还拖欠工资，只有公司给工人办的银行卡

我在一家公司不干了，没有签合同，还拖欠工资，只有公司给工人办的银行卡，开支时公司往卡里打钱，问这种银行卡能证明我与公司的劳动关系吗？

ask20160128xv1 已过期 2016-02-02 回复(3)

未签劳动合同，没有社保，拖欠工资，我怎么举报公司，是一家小公司

未签劳动合同，没有社保，拖欠工资，我怎么举报公司，是一家小公司，公司对公账户上没有钱，现在为了防止我们拿了工资走人，就拖着工资不给。

ask20160216756 已过期 2016-02-16 回复(2)

09年进去公司没有合同社保，老总要我今年把合同签了再把社保先上了，以后再补以前的，这么多年没签合同是

09年进去公司没有合同社保，老总要我今年把合同签了再把社保先上了，以后再补以前的，这么多年没签合同是不是就是无固定期合同了，还需要在签合同嘛？怎么样才能争取最大的利益？

5527 已过期 2016-02-18 回复(2)