我是2011年9月12号中秋节加班,因我是上夜班.从晚上7点到第二天6点,中间相信一个小时[11点到12点],结果公司给我们加班时间是.4个小时的三倍,6个小时2倍.这样计算合法吗
上诉期限赶上中秋节放假，上诉时间顺延吗？ 请问二审上诉期限7日里，如过7日自动撤诉，我是2008年9月9日去的一审那交的上诉书，一审当时给我开了一个缴上诉费单子,至今我还没去二审法院,正好现在又是中秋,这时间怎么算,我怕过了期限，上诉期截止到那天？请专业人员帮我算一下，非常感谢您！
每周工作五天，但是有两天工作12小时，则超过法定时间4小时。 那四个小时的工资怎么算 注：每月工资1200元。 我是不太明白1.5倍是超过的时间计算每小时1.5倍，还是就要算每天的1.5倍 麻烦帮我算一下
各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答
如果工厂工作大量减少，需要调整部分员工的工作时间时，可以用上个月的加班时间来调换这个月的正班时间吗？（如：上个月有四个星期六在加班，可以用这四个星期天来调换这个月的正班吗？）
您好，当事人右手腕粉碎性骨折，上了钢板，主治医生说是出院后一个月内复查，一年半后取钢板，，医生说是一年半后，有律师说是三个月后请问这个伤残鉴定是什么时候可以做，出院后，一个月后，还是一年半后取钢板后。这个误工期又怎么算，急，谢谢！
2007年3月进入单位工作，07年3月至08年12月未签订劳动合同，09年签订一年短期合同，合同到期后至今单位未续签，请问我如申请二倍工资赔偿是从2008年2月1号计算到08年12月31日为止，还是从2010年1月1日到2010年12月31日？ 我现在还在单位上班
我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？
