关于休婚假
你好，我是2010年六月份拿的结婚证。当时我因有事情请了一天婚嫁，我今年国庆节办席，在去年的时候我给单位说了我今年10月份在耍婚嫁。现在人事部经理不批准。。要求请示上级。。请问我能在把14天的婚假耍了吗？国家有没有规定必须一年内耍完。。过期作废。。
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提问人：smile_kiss111
提问时间：2011-09-16
关于婚假
我是甘肃兰州的国企单位的，我如果是晚婚最多能休多长时间的婚假？ 谢谢
ayzhiqiang 已过期 2011-04-25 回复(2)
关于婚假的问题
深圳市民办学校的教师晚婚假是不是13天？校领导讲学校不是企事业单位，不受法律约束，扣了婚假的工资，请问学校的做法是否合理
398900559 已过期 2011-04-25 回复(3)
关于婚假与婚假期间的工资计算
双方年龄超过26岁的，婚假有多少天？休婚假期间的工资是怎么计算？谢谢！
122100 已关闭 2011-05-11 回复(0)
关于婚假问题：
关于婚假问题：本因连休15天，从周一4月23日开始休的，但领导要求中途一周一4月30上班，请问那上班前的周六周日（4月28、29日）算不算婚假休息的天数之内？ 不是4月，应该是5月份，搞错了！嗨嗨！
就是我要要 已过期 2011-05-15 回复(1)
关于婚假
请问我未婚生小孩两个多月在办结婚证，这种情况可以享受晚婚假15天嘛？
jpzhang99 已过期 2011-05-30 回复(2)
关于离职和婚假
我本月，也就是6.1提出了离职，在提出离职之前，提出了婚假申请并得到了批准。但是我手头并没有回执单或者类似的可以证明我请了婚假的东西。现在公司的意思是说，离职期间不可以请假，想要我婚假以后再过来补上婚假的15天班。我想请教一下，公司这样做有法律依据么？还有就是，如果我想尽快离职，并且减少麻烦和纠纷的可能
eYJ5616 已关闭 2011-06-08 回复(0)
关于婚假咨询
我是于今年5月4日结婚的。我和老公双方都是29岁，本人于5月1日起正式休婚假，一共休15天，再未休假也没有请假。请问这期间的五一大假包含在内吗。但单位却扣除我15天婚假的工资和奖金。本人去理论，却告知单位的制度规定就是婚假扣除婚假期间的工资和奖金，单位是按单位的制度走，不按国家规定的制度。所以对于单位给出这样
bkA227 已过期 2011-06-21 回复(1)
关于婚假产假
请问私企在执行婚假和产假中是按照劳动法中的规定就行吗？当地政府的人口计划生育条例中的晚婚和晚育假是否必须执行?
bTD7376 已过期 2011-06-29 回复(2)
关于婚假
律师你好：
我准备在8月26日至9月9日请晚婚假（15天），而9月10日至9月11日刚好是中秋假期。我们单位领导以8月26日至9月11日实际休息18天超过国家规定为由不准假，请问他们的做法合理吗？谢谢
jy812559 已过期 2011-08-23 回复(2)
劳动法关于婚假问题
国家规定晚婚假期为15天，但是我们公司却说公司规定却是5天，这种合理吗，要怎样去争得利益
飞天花花 已过期 2011-09-16 回复(1)
