你好，在公司上班4个月做外贸。没有签订劳动合同。我想问下因为公司的环境不适合，而且还放假一个星期。9.14号上班立即提出辞职。并且当时不想待在公司。写了辞职申请。并且向老板提出工作交接。自己不想到公司打卡上班了。提出每天可以继续处理公司所有本职工作。直到找到合适人员为止。前提是公司扣押的一个月工资要发给我。我这样的 要求是合理的吗？
这些我可以在劳动法中找到法律依据吗？谢谢列出。
我和老板口头说好试用期两个月(没签合同),我现在开始上第三个月,上了十来天.他每月的十五号发工资,我现在知道我现在辞职的话,他十五号发工资的时候发上个月一个月的工资还有如果我上班上到十五号.那这十五天的工资他要什么时候发给我?法律有没具体规定?
我是被沈阳某中介公司招聘到北京动车组做餐车的乘务员的，期间被录用的很多人交了3000到50000不等的中介费。 2008年12月末到北京接受动车组餐车销售工作培训回来。 2009年1月起开始上车，中介公司和我们签订合同，招聘时他们承诺的工资是1500-2000不等，但当时中介公司让我们签字的只是一份空的合同书，中介公司说其他空
劳动法辞职要扣工资？我做假期工，做前没有跟公司立合约，也没有说做多久，但是跟他们说明了做短期，做了一段时间我发现我所付出的劳动和收入不成正比，一个人做两个人的工作，工资却是相当的低，做了半个月我决定不做了，提出要辞职，可是经理说要扣我200元钱，原因是我没有提前15天辞职，让他们可以提前准备做之前说明了
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
我在一家私人的公司上班。没有签劳动合法，因为家有急事要回家。但是因为太远和事因。需请假一个月以上，公司说不能请这么久，我就选择辞职，但公司说没满3个月辞职要扣300，现辞现走也要扣300，就扣600.这样合法吗？
一家公司说在试用期间的员工辞职就要扣一半薪水，没签合同的，算是违法了劳动法吗？我下个月才可以拿工资
我是在浙江义乌打工的，由于去年八月份签的合同还没到期，我现在想辞职回家学技术，请问在合同期限未满员工中途提出辞职，根据劳动法，我的工资会结清吗
