公司欠社保局8个月社保费用，不停保也不交保，员工应如何处理？

经过与社保局了解情况，我们公司从2015年6月至今一直未向社保局交纳员工的五险费用，且未向社保局对员工的五险进行停保，有两个问题需要咨询：1、这件事情对我后期再找工作以及以后享受五险福利是否有不好的影响？2、这件事情做为员工的我要怎么样才能尽快处理？

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提问人：ssaaddmmnn
提问时间：2016-02-19

我公司有一名员工请假2个月后回来申请离职，请问请假的这2个月的社保费用应该由公司还是员工承担。（另第二个月请假无请假条）

eudora92 已过期 2014-12-23 回复(3)

员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。

cici8899 已关闭 2015-01-26 回复(0)

公司强制我缴纳社保全额费用，缴纳了二十五个月。可我去社保局查询只缴纳了十五个月。请问我可以通过劳动局去告公司吗？

ask20150330mdr 已关闭 2015-03-30 回复(0)

月初一号就离职员工，社保费用公司可否要求员工不仅个人承担部分，还将公司出的部分由其个人支付？

ask201505071yg 已过期 2015-05-07 回复(1)

本人已怀孕，目前与公司还存在劳动就业关系，但是公司拖欠社保局费用，导致产检无法正常走医保卡费用，我想问下： 1、如果到我生产公司一直都在欠费，导致我要自费很大一笔费用，这部分费用后期可以报销吗？ 2、如果公司一直欠费，该如何采取措施？ 3、如果公司申请清算，员工这边可以得到哪些应得的？

jia532766410 已过期 2015-05-13 回复(1)

因公司要搬迁，公司不让员工打卡了，社保也从四月份就没交了，但公司又扣了我们员工的社保费用，怎么才能维护员工自己的利益？

ask20150605krw 已过期 2015-06-05 回复(4)

公司漏了买社保，但工资上又显示扣了社保费用，导致员工住院未能报销，可以走法律途径吗

ask20150627x95 已过期 2015-06-27 回复(1)

ask201509288yx 已过期 2015-09-28 回复(3)

ask20151201h3l 已过期 2015-12-01 回复(2)

你好我是试用期员工到转正期，公司没有给我转正拖了20天，我自己辞职后公司说要我承担2个月社保费用，请问合理合法吗？

ask201512050ki 已过期 2015-12-05 回复(1)