公司年终奖全发了，就我的没发，这合理吗？领导给我的理由是因为我爸爸没有通过正常程序离职，我不服

公司年终奖全发了，就我的没发，这合理吗？领导给我的理由是因为我爸爸没有通过正常程序离职，我不服。我们领班给我说，上面打算给我安上几个消极怠工的处分，然后开除我，我想咨询一下，如何保护我的权益。

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提问人：ask201602199gk
提问时间：2016-02-19

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。

ask20150530cmf 已关闭 2015-05-30 回复(0)

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资

ask20150530cmf 已过期 2015-05-30 回复(1)

你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职手续才发工资，我不办他就不发，这样可以吗

ask20150617v8b 已过期 2015-06-17 回复(2)

如果不走正常程序的话不给我发工资是属于违法的吗？因为我没有签订任何的协议，没有任何东西证明我在这家公司上班，然后公司还没有营业执照，所以我提出的离职，公司说走正常程序，可是我不愿意走正常程序，故公司不给我发工资我该怎么办？

18326023187 已过期 2015-07-24 回复(6)

ask20150925sfh 已关闭 2015-09-25 回复(0)

出差过程中因为客户反应问题没有快速解决被公司开除，老板没有给我一个正当理由，我也没写离职单就走了，小公司怎么要求赔偿啊？小公司老板太嚣张，所有员工没有社保没有公积金，工资发现金！

1822007207 已过期 2015-09-29 回复(1)

我去上班的时候没签合同，说去就去上班了，上了20多天后因和主管吵架，当天就写了辞职报告就走了，我九月23号上的班，他就只发九月的工资，说是十月份十天的工资扣了，这样合理吗，我可以要回我十月的工资吗

258，已过期 2015-10-16 回复(7)

通过劳务派遣公司找的工作，做了28天不想做了，按正常程序办理的离职，结算工资的时候拖欠，少发工资，而且身份证扣压着一直没给

ask201511023kc 已关闭 2015-11-02 回复(0)

你好，请问一下，我按照正常离职程序，到期离职，公司有权不发我的工资吗？领导恐吓我，如果我离职，工资一分也拿不到

ask20151228d89 已过期 2015-12-28 回复(3)

员工离职没有提交离职报告没有按照正常程序公司可以向该员工扣除工资嘛？

ask20160213mqt 已关闭 2016-02-13 回复(0)