公司辞退怀孕的赔偿

我是2014.9月入职公司A（老大），2015.7现公司并给公司B（老二），人员公司相关什么多没变，只是原先公司的人及事情归老二管理和负责，2016年2月要辞退我（我已怀孕），请问是原先公司赔偿我还是公司B赔偿我？赔偿多少啊？谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：小金金
提问时间：2016-02-19

你好，我2014年3月份进的公司，一直到现在都没签劳动合同，社保是从2014年8月份开始交的，现在怀孕5个月了，公司是私人企业，业绩不好，公司其他员工都已经辞职，老板想把我也辞退，这边办公室撤掉，但是公司部申请破产，还保留名称，要怎么谈赔偿才是合理的

maggeliao 已过期 2015-06-17 回复(7)

我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老婆每月上半个月班，工资也只有半月工资，但是我们不想只拿半个月工资，请问应该怎么办

a13993407284 已关闭 2015-07-30 回复(0)

ask201511044jy 已关闭 2015-11-04 回复(0)

ask201511044jy 已关闭 2015-11-04 回复(0)

ask201511044jy 已过期 2015-11-05 回复(2)

ask201511044jy 已过期 2015-11-05 回复(2)

ask201511044jy 已过期 2015-11-05 回复(1)

合同过期半年，没有续签，现在怀孕公司要辞退我，怎么赔偿我吗？希望李律师帮助我

ask2015120454k 已过期 2015-12-04 回复(2)

ask2015120774p 已过期 2015-12-07 回复(5)

我在济南公司工作了十个月了，本来面试说实习期三个月，可是迟迟未给签合同，也还是拿是试用期间的工资1200元，现在怀孕了，就要求我辞职，对现在劳动法是不合规的，我可以要求那些赔偿呢

王女士0418 已关闭 2016-02-03 回复(0)