因本人已多年不上班，但没有被开除工职，偶尔单位也给开工资，最近单位在竞聘（由事业编制改为企业编制），因不了解此事宜，向单位递交了竞聘材料，第二日想抽回竞聘材料但主管部门没同意，也没让其参加全体职工竞聘动员大会（被领导关在会议室，不让出来），导致其精神分裂，请问患病期间，工资应如何发放，是否能得到赔偿
我老公2007年因公死亡，我所在的外企目前正在与我进行协商解除劳动合同。问， 我所在的外企有权裁减因工伤死亡的配偶吗？多谢！
我哥哥在上海下班途中遇车祸抢救无效死亡，，我们可以申请两种赔偿吗，，工伤与肇事赔偿吗，他还交了住房工基金，，这这么赔偿
在上夜班时由于机面站人的地方有色浆，工作时踩到上面从机面上摔下来，腰部撞到铁板上，当时无法行动，最后送到医院冶疗，因为没买医保，所以在医院只住了一天半就出院了，药费是自己出的。但回到公司，公司却只报销80%的药费。请问，这合理吗！
您好！工伤鉴定后八级，费用打到工作单位，是否给个人还是单位扣留，
因为单位说之前工伤的手术与住院都是单位掏，单位是国有银行，所以这个钱抵扣了之前的住院费用
孩子在单位工作中由于管理严格造成职工记恨，在上班的路上找人拦下班车，在单位班车上把孩子打伤，鉴定为轻伤害，后对方多次找人说清调节，最后以对方赔款私了，这期间孩子由于伤情休息了4个月。请问期间是否算工伤？依据是什么？程序如何进行？谢谢！
您好！我公司有一保洁员，59岁，签订了退休聘用协议，在下班途中发生交通事故（交通责任承担50%）治疗后死亡（肇事方赔偿了30万以上），员工家属向劳动局申报工伤，劳动局以过退休年龄不予申报工伤，员工家属目前向法院提起诉讼，告劳动局，我们公司以第三方出庭，在这种情况下，我司需要承担什么吗？
