入职超过一个月没签合同，但是刚入职的时候签了员工手册，请问有法律效力吗

可以通过劳动仲裁索要一个月以后的双倍工资补偿、社保补偿，半年内的半月工资补偿吗谢谢
员工手册里写有试用期一至两个月最高不超过六个月，也可以吗？我才入职不到三个月

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提问人：qwerwert
提问时间：2011-09-15

我是一名从事设计类人员，近来我们公司要我们签合同，大约条文如下： 1、合同里表面写了按国家规定参加社会保险。但实际上这公司从未给职工缴纳过任何保险，只是说随工资一起发放，即所支付的劳动报酬中已包括国家规定的必须由甲方购买的乙方的养老保险、医疗保险等各类费用。比如说：我原先工资3000，那么现在就是基本工

meiyaqun5361107 已过期 2008-08-27 回复(2)

公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法，有法律效力吗？怎么样才能不给公司赔

我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间，公司会额外给我“三年期服务奖金”。具体发放方式为： 1）本合同生效签字即生效，在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约

bohzh 已过期 2008-11-13 回复(3)

请问签定这样的借款合同而没有写借据，是否有法律效力?

朋友购买住房,双方签定了房屋买卖合同。其中合同条款规定：第六条其他事项 1、乙方在甲乙双方签定本合同的同时，将约定的购房款一次性付清给甲方。甲方收到购房款后，在本合同上签字，并立即将房产手续交到乙方手里。甲乙双方在本合同上签字，就意味着甲方已经全额收到购房款，买卖合同立即生效。请请问签定这样

jlthx002 已解决 2009-06-07 回复(3)

公司有签劳动合同但是和事实的不一致，那个有法律效力嘛？

韩哆哆已过期 2010-06-11 回复(3)

请问财务经理签署的：“员工提出离职申请书”有法律效力吗？

老师：我是一名出纳，我与财务经理发生矛盾，所以提出离职，11月22日提出的，财务经理也在“员工提出离职申请书”中签了字，写了离职的原因和在办完交接后就可离职。而且我写了离职的日期是11月27号，总经理并未签字，他希望我一个月以后再离职，请问律师这样的“员工提出离职申请书”具有法律效益吗？我可以在27号就离职吗

lubo0921 已关闭 2010-11-25 回复(0)

请问乙方收条怎么写才对双方最有法律效力

我是一家纺织公司;甲方是法人;乙方是合伙人;乙方要退股 ;甲方已想把投资款还给乙方；请问乙方收条怎么写才对双方最有法律效力

沈兰已过期 2010-12-06 回复(2)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

二手房房产证有夫妻的名字，但是签合同的时候由于她老公没空，只有她老婆一个签名，请问这样的合同有效吗？

二手房房产证有夫妻的名字，但是签合同的时候由于她老公没空，只有她老婆一个签名，请问这样的合同有效吗？如果卖家毁约，能够索赔双倍定金？如果卖家不赔双倍定金，能否萦赔因耽误买家时间造成的损失，和已支付给中介的部分中介费？谢谢

czydx313 已过期 2011-01-22 回复(2)

请问甲乙双方签订的租赁合同有法律效力吗？

朋友在小吃城租赁了一档口，与甲方签订一年的租赁合同，期限为2011年2月14日至1012年2月13日，房租费用为半年一次支付。至开业以来以来，小吃城客源一直不太理想，10几个档口现在只剩下4-5家了，况且甲方租赁场地至2011年6月15日即将到期，因此甲方无心再将小吃城经营下去，向剩余的4-5家档口租赁户提出终止合同，赔付方式

tyyhp 已解决 2011-06-04 回复(3)

试用期内辞退员工,但是签了合同，离职后一个月错发了一月工资,过了一个月找你退，可以不退吗?

sunny2011 已过期 2011-08-03 回复(5)