劳动合同未到期,且公司只提前一周告知要解除合同,我可以要求双倍赔偿吗?
劳动合同未到期,且公司只提前一周告知要解除合同,我可以要求双倍赔偿吗?另外,现在到年底了我能要求赔偿年终奖吗?谢谢各位大大了!
+四川+我所在的单位部门撤销,我合同2016年到期,单位现在要与我提前解除劳动合同
+四川+我所在的单位部门撤销,我合同2016年到期,单位现在要与我提前解除劳动合同,只赔偿:每满一年赔偿一个月工资,我还可以要求其他赔偿吗?请律师详解,谢谢!
劳动合同2015年2月份到期,这已经是第三次签订劳动合同了,再签订可以要求签订无期限的劳动合同。 但是领导今天告知,现在改成半年一签劳动合同。而且12月份可能不再和我签订合同,原因是我和单位同事关系不和,有监控器录像为证。 我们单位同事之间都知道一个公开的秘密,凡是单人独坐坐在监控器下的人下次都不签订合同
合同三年,还有16个月到期,现在单位单方面没提前通知解除合同
合同三年,还有16个月到期,现在单位单方面没提前通知解除合同,怎么陪尝,16个月是否应该补赏工资
合同三年,还有16个月到期,现在单位单方面没提前通知解除合同
合同三年,还有16个月到期,现在单位单方面没提前通知解除合同,怎么陪尝,16个月是否应该补赏工资
劳动合同快到期,要是我想解除合同需要提前30天通知单位吗,反
劳动合同快到期,要是我想解除合同需要提前30天通知单位吗,反过来单位想解除合同需要提前通知我吗
律师,您好,我和单位签了8年的合同,还有8个月到期,单位没有提前通知就要解除合同
律师,您好,我和单位签了8年的合同,还有8个月到期,单位没有提前通知就要解除合同,单位该怎么赔偿我?谢谢您
您好,我的合同应在2015年12月31日到期,但2015年2月份被单位提前解除合同
您好,我的合同应在2015年12月31日到期,但2015年2月份被单位提前解除合同,五险一金应给与我怎样的补偿。