2010年6月从河南一事业单位辞职，单位扣押档案、组织关系等。8月应聘到江苏省一家企业。通过法庭干涉和外界压力，原单位于2011年4月把档案交给本人，本人把档案交到江苏省一人才中心，原单位开的介绍信是2011年6月份。请问这样现单位所在地的人才中心可以接收档案吗？档案内辞职时间是2010年6月份，中间空出一年时间该怎么处理？必须要档案转回原单位人才市场，然后再转过来吗？ 请教了，谢谢！
您好，我想请教您如下问题：我家里帮我在一个事业单位找了份工作，听说是属于在编制，但执行合同三年一签制度。请问这属于正式职工编制还是临时合同工编制？我到底该不该去呢？
04年大学毕业后进了一家事业单位，签属了劳动合同三年，合同上有写试用期三个月，违约金2000。上班两个多月对工作不满意，书面提出辞职，人事科说要我赔偿这两个多月的工资和相关费用才放我档案和户口。我说我在试用期可以不用赔偿的，对方却称事业单位是没有试用期的，只是合同那么写罢了。当时经验欠缺，也不知道去相关部
我父亲在我们县劳动局工作了快20年了，是劳动在外地的办事处工作，属于雇佣的关系，说是给签合同但是一直拖着没有签，除了养老保险之外什么都没有，考虑到快到退休年龄了，我们还能有什么应有的权利吗？
我在事业单位做临时工已10年，目前单位只给我办了医保，但一直未办理社保，我将来养老的问题怎么办？ 如果我现在辞职的话，单位能为我补交已工作10年的社保费吗？
律师您好： 我的舅妈在一所中学后勤部门工作已10余年了。是临时工，学校一直没有与其签订劳动合同，也未为其购买社会保险。现在她的年纪也到了快退休的年龄了。想了解一下有没有什么办法能让她的后半生生活得到保障。我们能否要求校方为其缴纳社会保险呢？急盼回复谢谢。
各位：他是事业单位职工，今年单位领导调工资不给他调，别的职工都调了，又没有其他理由，也不理睬他，请问他现在怎么办，谢谢回答
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
律师：您好！ 我想咨询一个问题，我爸原先在1995年前是我市农业局的技术员，工资预算靠财政拨款，每月领取定额工资，后因为农业局与林业局合并人事关系，由于两局领导关系较僵，竟让这一批技术员回家待岗，这一待就是近二十年。我想咨询下律师，单位这样做合法么？如果不合法该如何维权？ 不胜感谢！！
您好，我是黑龙江省一所乡镇医院的在编职工，由于单位效益不好，我想出去工作，我是一名执业药师，我注册在原来单位这家医院三年期满，现在我联系浙江一家大药房，如果我到浙江去工作，需要注册在那家大药房，但浙江药监局要我提供原来单位的解聘协议，我原来的单位是在编人员，我不知道这个解聘协议是我原来的单位《医院》
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
