我是在快餐店上班的（送外卖），于5月2号开始正式上班。后来到7月8号因女朋友父母反对问题需要去外地协商。跟老板提出辞职。他以最近忙没同意，找到人再说。后来我等到7月25号女朋友那边催，再次跟他提出要走，他就玩硬的了，说现在走工资一毛没有，如果我请假一个月都批，但是不干，不给钱。我就说好我请一礼拜假，7月26号我票都买好了，他又变卦了。又不叫我走了，我说票都买好了，他说那是你自己的事。说的到八月底9月初学生开学了，这里就不忙了，就叫我走（外卖就是夏天，冬天忙）。我跟我女朋友又商量了商量，把票退了了，女朋友说你不从那里辞职，我就不回去。后来到了8月22号我终于说服了女友，她回来了。但必须我从那里辞职。转眼到了八月底了。但有个单位定了连续15天的外卖，很忙。我想等几天吧。到了9月2号 我提出这月发工资我走吧（每月14号发工资）。老板同意了。可是到了14号发工资时 老板 把这月工资发给我了 可押金一事根本不提。晚上我跟他说我明天就不干了 ，他一句话不说。
我们这是压一个月工资1200元，没有押金条。而且也没签订劳工合同，我要怎么要回我的1200元。我刚毕业，1200元对我来说是大数目了。谢谢了
去劳动部分都需要收取费用么？关键我没押金条。很是担心啊
您好：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。 动法》中有明确的规定，可是我目前所在的一个公司里
我今年第一次来温州打工，在路边看到招工牌子就问了一下工作情况， 2月17日进奥龙电器公司上班，做包装工，工资是这样说的，第一个月保底1500元，补贴金勤等，下个月计件：（当时进厂时也讲过，会做不到一年报）到4 月份时，我呕吐很严重，上不了班，去医院检查，说怀孕了，不能做重活，我和家人商量一下后，我拿着化验
我在这个工厂做了三年，一个月两千块，什么社保`医保都没有，现在我提前一个月辞职了，我拿上个月工资发现连两千块也没有，而其他的工人都有，后来我问老板怎么回事时他说我辞职了就该拿这么多，我很恼火，我到底该怎样要回我的损失？
我在武汉工作时，老板收取我6000块钱的押金，有押金条，我辞职后，押金还不退，还让一年后再去拿，这样合理吗，我应该怎么办呢，希望跟我 联系
我于2011年3月22号与一网吧老板达成协议,他的游戏工作室需要1名主管,月薪2000+绩效分红,押金1000,需要工作满半年之后才退还押金,2011年6月11号,他2个哥哥过来接手,我从主管被撤为员工,工资下降为1300每月,班次换为12小时工作制,每星期1天休,于2011年6月22号实施,在此之前,员工上班为上12小时休息24小时,我觉得承受不了待遇
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
我在这个公司做了2年多，我本来是辞职到月底的，可是懂事长提前半个月解雇了我，有没有赔偿。没有签劳动合同，没有买社保，我还是个公司的干部。
