已经进入仲裁流程，由于受理案件过多，开庭日期已经拖延到半年多以后，但是原公司状况非常差，有可能破产，或是转让，请问如果这两种情况如果发生在仲裁开庭前，我的赔偿以及之前拖欠的工资该怎样讨回？怎样主张我的权益，谢谢！
1、现公司劳动合同上包住宿没有具体写。办理入职时口头协议包食宿，合同上这样写的：现住址：员工宿舍，（请问包住宿是否有效？）如果有效，现员工宿舍成危房被政府收回，公司叫员工自己出钱到外面找房住，口头说每月补助100元住宿费，内幕其实借宿舍问题裁员，现员工宿舍已经没有了，请问是否已违反合同？ 2、公司下令有
请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！
您好！ 请问公司单方面解除劳动合同的，补偿标准是怎样的！如果公司不自觉执行，应该通过什么渠道解决！ 谢谢！
工作两年多，现已怀孕4个月妇女被公司以 给公司带来损失为由，（其实根本就没什么损失，感觉像是故意找茬，但当事人又不好辩解什么）强行开除，并且在孕妇不知情的情况下做了录音，孕妇迫不得已亲自填写辞职申请表，并注明辞职原因为“个人原因（安胎，待产）”，请问能去什么机构才能维护自己的权益
请问如果把我公司签名转让给了别人‘但是法人代表还是我名字那么公司还算我的吗
现在有个人让我签协议说两年之后厂子规他’但是所有证件还没有过户给他‘那么这个厂子是不是还规我所有啊
杨律师,您好,现在又有个问题想向您了解。上次没跟您说清楚，我所在公司属于分公司，分公司只有负责人，签合同时也不是负责人跟我签的，公司委托了另一个人来代签。那么我们以前跟分公司所签订的合同是否还起到法律作用？假如说，这分合同起不到法律作用的话，实际我又与分公司发生了劳动关系。我还能主张我的合法权益吗？
公司要我们劳动合同改到另外注册的一个的公司，不改签就辞退我，如果我不签请问我工作2年多了可以要求赔偿
我在一家外资公司工作，它又在国内注册了另一家公司，现在要求我将合同改到新注册公司下。同时在我不知情的情况下已经有3个月的工资和社保由新注册公司交了，请问公司这样做算不算违法，我应该怎么做。同时我工作2年多了可以要求赔偿几个月工资，都有哪些方面要注意。谢谢！
2010年11月我进入包头市桦融生物新能源科技有限公司工作，由于企业不景气从3月份不发工资，6月份停产至今。老板未给员工交代。我在公司期间未签订劳动合同和协议，现有证据只有每个月的考勤签到记录。我应怎样通过法律途径要工资？该公司是一般纳税人企业。注册成立。公司里有3个股东，大股东占40%，但不参与管理，还有一个
