公司面临关闭或者改制 怎样维护自己的权益 1、现公司劳动合同上包住宿没有具体写。办理入职时口头协议包食宿，合同上这样写的：现住址：员工宿舍，（请问包住宿是否有效？）如果有效，现员工宿舍成危房被政府收回，公司叫员工自己出钱到外面找房住，口头说每月补助100元住宿费，内幕其实借宿舍问题裁员，现员工宿舍已经没有了，请问是否已违反合同？ 
2、公司下令有申请离职的员工全部开绿灯立即结算工资，有部门员工团结没有辞工，公司想办法将你调入收入很差的一个部门，将你逼走，是否合法？ 
3、如果公司关闭，合同又未到期,入职4年，2年一签合同，比如合同期是08.5-10.5 又能得到怎样的补偿？通过什么途径维护利益！谢谢