企业领导能处理插足别人家庭的员工吗

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提问人：ask20160217z77
提问时间：2016-02-17

您好：我是泸州市鑫彩玻璃制品厂员工,前天因工作事情与同事发生口嘴并动了手，厂领导对此事的处理是停发我一个月工资，而对另一个同事并没有一点处理，请回厂里对此事的处理合法吗？

1518197840 已关闭 2015-10-01 回复(0)

我的一个朋友在棋牌室工作，捡到客人物品未及时归还，第二天领导调查，主动交出了物品。领导吓唬其行为构成了犯罪，要坐牢，将其开除还扣500元工资，这样做合理合法吗

www.@767483496 已关闭 2015-11-14 回复(0)

www.@767483496 已过期 2015-11-14 回复(1)

公司前台不签收快递，领导下令有快递丢在前台的一律丢掉，这种私自处理员工私人物品的行为合法吗？

somepig 已过期 2015-11-16 回复(1)

ask201511177p2 已过期 2015-11-17 回复(5)

ask20151205bfz 已关闭 2015-12-05 回复(0)

ask2016010797w 已关闭 2016-01-07 回复(0)

试用期员工工作过失，领导知道后果不督促及时处理，几个月后要该试用期员工全额承担损失，应该吗

ask20160117b85 已过期 2016-01-17 回复(1)

我是试用期员工，工作不熟悉，有6000块钱对不上，领导知道也不及时处理，2个月后突然要我全额赔偿，合适吗，她是我的上级，她不需要负责吗？

ask20160117b85 已关闭 2016-01-17 回复(0)

我是一名煤矿企业员工，领导在没有通知我的情况下在我的工资里多做账让我返钱，还有矿里奖励我们科里的十几万煤质奖我们工人一分钱都没见到我们该怎样维护我们的正当权益有些事我们只是知道但没有证据领导和人事是一条心我该怎么办。

ask20160130b3m 已过期 2016-01-30 回复(2)