我现在刚刚产假结束， 但是我想在家照顾宝宝， 所以不想去原单位上班了， 这样的话我能马上离职吗？
我和公司在学校时签过三方就业协议，工作7个月，已转正，但没签合同，辞职可以马上离开吗？ 我和公司在学校时签过三方就业协议。现在工作7个月了，已转正，但没签合同，辞职可以马上离开吗？
工资没有按照合同发放，是不是可以拿回所有的应得的，并且马上离职？
当时和公司签订的合同为“(一)工资采用年薪制，薪资为 ￥7.2万元/年，包括月基本工资￥1000元，岗位工资￥5000元，其中岗位工资60% 按月发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容，将按照公司相关规定执行。” 现在没有和我沟通下，直接调整为“月
您好!我去年从原单位己经离职了,以前一直未享受年休假,现在还可以要求原单补回以前工作期间的年休假及产假吗?工作期间一直有买社保的.
各位高人，请进一步指点迷经：多谢了！ 1。如试用期满后，接到书面辞退书，说一个月后终止合同，我可以马上离职吗？如我不想等一个月，如我马上走人，这算我自动离职吗？ 他们以为提前一个月通知我就合法了。我看了他的招聘广告，我没有任何不胜任。他们说的辞退理由，招聘广告上没有提，再说有的不在理。 2。经济
我在这家公司做了一个月，但是我是零时工，未有合同，现在我不做了，但是没有离职报告，之前我和主管口头协议，做到月底，他答应了，可是现在他却说招不到人，不让我走，还说，如果我走了，工资不会马上结给我，我想问，在这种情况下，如果我不做了，是否可以马上结到我的工资？
本人2010年8月入职，？现已工作一年余，因工作原因导致同新来上司不满，现在公司要求我换到其他部门，我不愿意，如离职能否要求赔偿？未买社保！ 但已经交了离职申请书
我的合同没到期，提出辞职申请，公司不同意。然后我选择自动离职，这样没有离职证明，我的档案可以提出来吗？是不是有个限制，自动离职多长时间以后就可以把档案提出来呢？
