工资纠纷，欠了我们几万块钱，去了法院以后说是让签一个合同，拘留15天

工资纠纷，欠了我们几万块钱，去了法院以后说是让签一个合同，拘留15天，案子就终止了，说是以后有钱了才能在起诉，这样合法么

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提问人：ask20160216qxa
提问时间：2016-02-16

我们是大四学生，在一家培训中心上班，实习本来一个月，以后，给我们说是按照正式员工发工资，但是没有签订正式的劳动合同。只之前签了一个试用期的合同已经过期。现在我们提出离职，老板说不行，这个得提前一个月说，因为我们的待遇是正式员工。我们还扣了半个月工资，我们能不能直接走？半个月工资，下个月他会给我们发吗

ask20150108s29 已过期 2015-01-08 回复(4)

由于公司还没开业，所以她没有给我们合同签，我在公司做了一个半月被炒了，拖了我一个月工资也没结算给我，

由于公司还没开业，所以她没有给我们合同签，我在公司做了一个半月被炒了，当时她说月底给，我是11月月中走的，到了月底我给她打电话她不接，发发微信她说跟谁辞工找谁去，然后把我拉黑了，我打电话给主管，他说这两天，也就是11月月底两天，后面又没有，又跟我说在等几天，一直到现在也不肯给，一开始老板娘说包吃住，按工

Ldf533 已过期 2016-01-08 回复(1)

厂里没签合同，年底回家要压一个月工资，说是明年发，可是我明年

厂里没签合同，年底回家要压一个月工资，说是明年发，可是我明年不在这做了能不能要到

ask201601094gg 已过期 2016-01-09 回复(3)

跟老板签订的合同到2016年6月份，现在以我能力不够辞退我，说是补偿我一个月工资

跟老板签订的合同到2016年6月份，现在以我能力不够辞退我，说是补偿我一个月工资，你说这个合法吗？而且当时签合同的时候还在合同上面自己贴个附加条件，而且现在到年底了把我们几个人辞退就是不想给年终福利，我们几个人打算去闹，很多事情太过分了，完全就是过河拆桥

ask201601096o2 已过期 2016-01-09 回复(1)

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？

公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？合同是2016年6月到期，她1月7号把我辞了，补偿就是1月份的工资，合理吗

1452351276 已过期 2016-01-09 回复(1)

离职了，老板工资还要拖欠一个月。合理吗？我们没有签合同的。

ask20160111sji 已过期 2016-01-11 回复(1)