我可2015年6月被商场为保安，到现在也没签劳动合同，今年（2016年5月到了法定退休年龄
我可2015年6月被商场为保安，到现在也没签劳动合同，今年（2016年5月到了法定退休年龄，）听说商场要辞退我，原因是我到了六十周岁，请问商场这样做合法吗，我可以向商场追要平时加班的钱吗。谢谢能给予回答！
09年8月到法定退休年龄终止劳动合同,但签定的劳动合同还要到2010-12-31到期,社保只亨有一次性养老保险待遇,这种情况在8月终止劳动合同,公司要不要给经济补偿?
申诉人于1957年12月出生，在工厂工作8年8个月，于2009年10月9日无缘由被厂方辞退。我想请问，如果在满足法定退休年龄的情况下，公司又与其签订劳动合同，合同期为2009年2月9日-2010年2月9日，合同未到期的情况下，辞退申诉人（期间并无收过任何不胜任工作的通知和警告），就凭这些，我申请仲裁求拿经济补偿金会不会有麻烦？
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同？
你好:我是杭州余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年，享受“社会养老保险”。2006年，杭州市公司第一次扩编员工队伍，我被公司定编为正式聘用员工，并再次与公司签订内勤人员劳动合同，期限叁年。每三年签订一次。
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？ （没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴） 合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求什么赔偿？
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么
签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？
我现在在一家保安公司，今年12月份22号入的职，当时签了一份空的劳动派遣合同（公司没填）
我现在在一家保安公司，今年12月份22号入的职，当时签了一份空的劳动派遣合同（公司没填），和一份“因过年回家不申请社保”之类的单子一张。现在我过年想要回去。公司说过完年可以给你回去，农历初四，现在没人你不能回去。然后我前两天跟公司提起离职，这两天一直问公司，公司说等通知，等通知……我想问的事我要怎么样才
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄
我是外地农民合同工在单位工作了28年，08年签订了无固定期合同现在达到法定退休年龄，养老保险交了6年。终止合同工资，养老保险，失业保险该如何赔偿，请给予解答！谢谢！
老妈今年53已经到了退休年龄，交金还在交合同未到期，现在公司要关门了
老妈今年53已经到了退休年龄，交金还在交合同未到期，现在公司要关门了，说老妈已到退休年龄不给补偿，这种情况是没有补偿嘛
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
