国定假日放假扣工资？

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提问人：ask20160216u3y
提问时间：2016-02-16

在一家物流工作，没签劳动合同且在试用期内辞职，结薪资的时候扣除了国定假日的工资，他说因为在试用期内，所以不享受国定假日带薪休假，想知道他的说法合法吗

ask20150515t43 已过期 2015-05-15 回复(5)

上班5个月公司一直没签劳动合同，而且国定节假日也没放假和工资上也没补助。请问公司违反哪几条法律？？？

ask20150817cuw 已过期 2015-08-18 回复(2)

ask20150831mvy 已过期 2015-08-31 回复(2)

ask20150903re4 已过期 2015-09-04 回复(2)

国家法定假日不放假，也没有按照劳动法发放三倍工资，周末和平常加班都只是按照七块一个小时，而且工资还分两次发放去哪里投诉呀

ask20150920srl 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask201510037mi 已关闭 2015-10-03 回复(0)

工作半年没签劳动合同，法定假日和平时放假没工资，拿加班时间补放假时间，强制工作半年，不满半年离职扣一千块，情况大概这样，如果告公司能有什么补偿？

ask201510100m0 已过期 2015-10-10 回复(2)

我在工伤的10天时间里，其间经过一个星期天厂里放假一天和一个国定假日就是八月十五放假二天，在我们厂里放假是没有工资的，我想问一下这三天在工伤其间能有工资吗？謝谢！

ask20151023pgg 已关闭 2015-10-23 回复(0)

我现在上班的地方在我刚过试用期就把我辞退了，而且在国庆假日没放假，也没用三倍工资。我还怎样维权，

ask2015110563e 已关闭 2015-11-05 回复(0)

我现在上班的地方在我刚过试用期就把我辞退了，而且在国庆假日没放假，也没用三倍工资。我还怎样维权，

ask2015110563e 已过期 2015-11-05 回复(1)