你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法

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提问人：ask20160216qxr
提问时间：2016-02-16

相关咨询

劳动法律：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离

沐沉风已解决 2014-09-28 回复(2)

我是今年8月份才上的班，由于长时间坐着导致我腰部不适便提出辞职，可是老板让我等一个月，等公司招聘到合适的人我做完培训并做好交接才能离职，将近三个月公司并未提出签订合同，而且声明我离职后并不能立刻拿到该月工资还押了我一个月的工资，说离职后的第二个月才给我，这样做是否违法

噼里啪啦1217 已过期 2014-11-22 回复(2)

因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。

ask20150312mil 已过期 2015-03-12 回复(1)

你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司，那我是不是应该6月5日正式离职，但现在公司以已招到人配置多了为由让我马上离职，我这样可以提出仲裁吗？

ask20150525n8w 已解决 2015-05-25 回复(4)

ask20150909jl9 已关闭 2015-09-09 回复(0)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

你好，有问题帮个忙，没合同，非要我提前一个月辞职打辞职报告，不然不给上月工资，还说不服就找劳动仲裁，该怎么办，

ask20160216m80 已关闭 2016-02-16 回复(0)

你好，有问题帮个忙，没合同，非要我提前一个月辞职打辞职报告，不然不给上月工资，还说不服就找劳动仲裁，该怎么办，

ask20160216m80 已关闭 2016-02-16 回复(0)

你好，有问题帮个忙，没合同，非要我提前一个月辞职打辞职报告，不然不给上月工资，还说不服就找劳动仲裁，该怎么办，

ask20160216m80 已关闭 2016-02-16 回复(0)

你好，合同上写了离职需要提前一个月通知不然扣一个月工资，我提前几天通知了然后去不了，现在扣一个月工资合法

ask20160216qxr 已关闭 2016-02-16 回复(0)