职工在电缆吊车移位时扭伤腰部，经劳动局认定为扭伤腰部是工伤。该职工因腰椎盘突出，现医院建议其做手术，否则会瘫痪，医疗费估计要11万多，职工没钱要求公司先行支付。但该公司认为职工在工伤前早就有腰椎盘突出的毛病。在双方协商不成的情况下，该怎么办呢？劳动者和公司应该怎么做？
工伤认定书上是“腰部扭伤，认定为工伤”。公司现对劳动局的认定书没有异议。但公司去社保中心问过，说“腰部扭伤”是个伤，不是病，如果根据劳动者的医疗发票无法报销腰椎盘突出的发票。
我是重庆长安XX物流公司的维修工。在上班时抬东西腰部扭伤。直不起腰疼痛难忍，到医院照CT医生诊断为急性腰扭伤，腰椎盘突出症状，我是2004年开始到民生物流公司上班，工种是焊工，抬东西，搬东西是常有的事。请问我这算是工伤吗？
本人今年50岁，今年在这工地做水电工8个月了，最近因为腰痛去医院做CT诊断为腰椎尖盘突出，老板为我垫付了这期间了诊疗费用1000多元，由于医生建议我手术，还需要5000多，老板认为这不属于工伤，后期治疗费用他不承担。请问我该怎么办？是自己承担找老板解决呢？
律师您好： 我一朋友在三月底上班的第三天在单位跌倒至尾椎骨骨折。八月份腰痛检查腰椎间盘突出症，并引起腰腿酸软疼痛等一系列症状。这期间一直都是边上班边治疗医疗费单位只付九成。曾要求单位做工伤认定并鉴定，但一直都没征得同意，却因此被骗签了份劳动合同。如今单位不但不再支付他治疗费用，而且借口人手不足要
单位不报工伤，医疗费包括二次手术费取钢板全额报销。养伤其间工资待遇奖金所有都不变。参造资料伤残最多可评定九至十级。现在我该如何选择？
员工在2011年5月21日，即本周六（没工作时）遭人持刀抢钱，员工坚强反抗，持刀抢劫者暴力殴打员工，致使员工脾裂大出血。请问这算工伤吗？还是报应报警？
外伤性腰椎盘突出压迫硬膜囊及肾挫伤、腰部软组织损伤能否达到伤残等级，如何进行索赔
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