85年参加工作，现要补回85年至87年两年的工龄，但社保局要我提供这两年的在劳动局备案的劳动合同
85年参加工作，现要补回85年至87年两年的工龄，但社保局要我提供这两年的在劳动局备案的劳动合同，可是当年并没有这些东西，我想问问签合同要去劳动局备案是几时开始执行的。
2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进
我在06年7月在该单位工作3年,即09年7月,但该单位一直未帮我买社保,3年的社保钱一直是我自己支付,现在改单位想把解雇,请问我可以要回3年来的社保钱吗?他们一直是用银行代发工资的,可以用这个作为证据吗?谢谢!~
在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！
我1995年起在湛江市A公司工作，于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时
2003年8月到某事业单位工作至今一直未签订劳动合同，但有购买社保，新劳动合同法规定从该法出台之日起一直没签订劳动合同，应给予双倍工资，请问这对我而言是否适应。
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险
本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
请问实际工作公司合同中公司与劳动局备案缴社保的合同中公司不同哪个有效？
您好，请问如果实际工作的公司和员工签订一份公司自己的合同，后又让员工签订另一份合同在劳动局备案并缴社保，但该合同中公司并非实际工作公司，请问这样做是否合法？哪份合同有效？另外与实际工作的公司签订的合同中甲方是实际工作公司，但法人处未签字，让员工先在乙方签字，公司收回后并未发给员工，是否影响合同有效性
