我和单位的合同就要到期了～我的五险一金怎么办～

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160216sv8
提问时间：2016-02-16

本人2004年3月进入公司工作，目前职位中层，2016年6月底合同到期，日前部门负责人已二次向我口头提出解约，并说赔偿金从2008年新劳动法执行算起，我要求转岗，被拒绝，并说，希望我自己申请解约，如果不肯解约，将目前薪金降低待岗至合同到期，我是否能主张双倍赔偿金。我该怎么样维护自己的权益。

静静7768 已关闭 2015-12-18 回复(0)

ask20151219a68 已关闭 2015-12-19 回复(0)

哺乳期还有一个月到期，单位要把劳务派遣改成劳务外包，合同还有一年到期，如果解除合同的怎么赔偿？谢谢赔偿金是怎么计算的？谢谢

1520166481 已关闭 2015-12-24 回复(8)

合同快到期用人单位以换岗的方式逼我不签让我主动不签了我该怎么办

ask20151228ayd 已过期 2015-12-28 回复(2)

如果合同到期应该续签无固定期限合同，但是单位以年龄偏大为由，只给续签固定期限合同怎么办？谢谢。

ask201601136h7 已过期 2016-01-13 回复(8)

ask20160121m68 已关闭 2016-01-21 回复(0)

三年合同就要到期，单位提前30天找我续签劳动合同我不愿意续签，有没有补偿啊，可以领取失业金吗？

ask20160122gj8 已过期 2016-01-22 回复(2)

您好，三年合同到期，单位不给续签了，应该怎么赔偿？是按照个人工资计算还是当地平均工资计算？

ask20160125kil 已过期 2016-01-25 回复(7)

弟弟生病想辞职，但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办？劳动法怎么规定的。

ask201601307el 已过期 2016-01-30 回复(3)

ask20160210aco 已过期 2016-02-10 回复(3)