问题补充: 07年,我爸出的车祸,期间我有请假回去护理。现在做赔偿,我需开哪些证明。
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理 但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算
您好 我想咨询一下 我在某电脑公司上班 干了一个半月 他也没跟我签劳动合同 也没给我上保险 我擅自离开工作岗位 他现在以我以前修坏了几个电脑为理由 要告我 我该怎么办?
之前在工厂上班,手不小心被轧断了,开始工厂负责医治,但后期还需要去折钢板出来,关键是还没有到时间去医治,犯了法,现在工厂知道了他的事情,开除处理,我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗?
之前在工厂上班,手不小心被轧断了,开始工厂负责医治,但后期还需要去折钢板出来,关键是还没有到时间去医治,犯了法,现在工厂知道了他的事情,开除处理,我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗?
之前在工厂上班,手不小心被轧断了,开始工厂负责医治,但后期还需要去折钢板出来,关键是还没有到时间去医治,犯了法,现在工厂知道了他的事情,开除处理,我想问的是后期的医药费他们还有责任负责吗?
在其公司工作1年4个月,未签劳动合同,每个月的工资也是给现金或者银行卡转账,每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险,现在公司要辞退我,我该怎么做,需要赔偿我双倍工资嘛?给现金交社保,违法嘛?他们有什么理由可以不赔偿我嘛?