公司年后要搬迁，由青岛搬到威海，我是孕妇离家太远不想跟着去，也不能辞职，怎么办？和公司协商的话怎么样比较好？谢谢！
公司准备从深圳搬迁至东莞，本人已经怀孕，不愿意去新公司，如果搬迁时不签订新厂的合同，应该申请怎样的赔偿。这种搬迁导致的解约，对孕妇来说属于违法解约吗？工龄5年可以申请双倍的经济赔偿，并且要求公司支付直至哺乳期结束的正常工资吗？
我是2011年3月入职的，合同是三年一签，今年刚签过。现在公司调整要去另外的城市上班，我怀孕4个月，不想跟公司过去，在当地公司也没有我的岗位安排。那我该得到怎样的补偿？
本人于09年10月跟A公司签订用工合同，属于劳务派遣工。被派遣到B公司上班，合同约定的上班地点在上海浦东新区外高桥港城路。现B公司要搬迁到上海浦东新区川南奉，距港城路有40公里路程。本人现已怀孕6个多月，如果搬到新地址上班，上下班路程会多出2个多小时。现B公司只是口头通知要搬迁，具体搬迁时间和搬迁细节都没有告知
合同签的公司是上海的，工作地点在杭州，今年杭州这边要搬到上海去，可是怀孕4个月又不能随公司一起去上海。如果不过去，又要怎么和公司谈赔偿问题。备注：在公司上班未满一年，但已经签了三年合同。 如果要走劳动仲裁的话，是不是要去上海。因为合同签约公司和发工资都是上海的
我这边事这样的情况，我2013年8月6日入职，目前怀孕31周，公司因自身的客观情况无法在深圳继续办公，需搬迁到东莞做办公点，我这边无法再续劳动合同，目前公司没有任何明确答复，但深圳办公点房租到3月23日就到期不续。这边像我这样的情况公司该怎么索赔.
各位律师好！我们公司现在要从深圳平湖搬到东莞石碣，因为距离远，我正在怀孕期，所以放弃随迁。请问是否跟其他员工一样只有按工作年限进行相应经济赔偿，公司是否存在劳动合同违约，我可以要求按合同法第四十二条和第八十一条要求支付赔偿金呢？
您好，我老婆是孕妇，因公司搬迁，无法随公司过去，要求赔付双倍补偿金
您好，我老婆是孕妇，因公司搬迁，无法随公司过去，要求赔付双倍补偿金，是否合理
我是一名孕妇，现在怀孕8个多月，公司公司要搬迁，老板没有提前30天通知，我不愿意随公司搬迁，这样的可
我是一名孕妇，现在怀孕8个多月，公司要搬迁，老板没有提前30天通知，我不愿意随公司搬迁，这样的可以得到什么赔偿吗？
公司现在的场地已经2016年1月1日转租给别人，到现在公司都没任何说法。以前逼员工自己离职，老板都是说安排到另一个偏远的城市分公司工作，到最后都是员工主动离职的。我是名怀孕5个月的孕妇，不可能乘飞机去另一座城市，一年期合同到12月底到期，老板想拖到合同过期再说，孕妇能有多少经济补偿？
我是15年4月进入现公司任出纳一职，工作地点是上海（合同上未注明工作地点），现在公司运营出现问题，公司要将办公地点从上海全部转移到长沙去（营业执照还是在上海的，法人及股权分配会变更，上海不设办公室）。 我现在怀孕2个月左右，想请问下以下问题 公司在上海没有办公室，如果要将我调往长沙，我拒绝调令
