请问单位占用我们休息时间搞日常学习，不参加考核我们工资，一年一天假都 不给，不给我们年休，利用考试考核工人工资我们应该怎们投诉呢
沈阳铁路局严重占用工人休息时间。每周除了义务值班外周六周日都不休息，加班还都是义务的分文不给，不给还
沈阳铁路局严重占用工人休息时间。每周除了义务值班外周六周日都不休息，王占柱局长不知道是怎么想的？据说王局长已经告诉段里不让占用工人休息时间了，但是还不落实，以王局长的力度，下边不落实，到底有没有这回事呢？请铁路职工和专业法律人士来说说吧！再这样下去工人没法活的！和过去小日本残害中国劳工一样了啊！惨啊
我是一家公司的保安，我们公司是十二小时制，但是他们要求我们下班时间搞训练…并说是公司的制度…我想问下他这种行为是否侵犯了我的利息？
职位是门卫， 签订劳动合同，上班24小时，休息48小时， 没有其他休息日，除国家节假日补助外，没有其他加班薪金 这种工作时间是否合理 因为计算下来就是一年365天每天都上班8小时，是不是不符合每周工作5天休息2天的规定。不知道这种工作时间符合劳动法吗？谢谢。
家里盖房子请的工人 在休息期间从房上掉下来了 当时昏迷后来到医院做了各项检查 医生说 只是脸部擦伤 后来听跟这个人一起的师傅说 这个人以前就有很严重的高血压（他来的时候我们不知道他有高血压）现在一直住院 我想问一下陈律师 我们能担多大的责任。
我是甘肃省天水市清水县人，我于2008年9月购买一商品楼房，2009年12月21日办理了按揭手续，2010年9月入住。我们小区2010年底才成立了物业管理办事处。在收取管理费用时，物业是从2010年开始收取，而当时他们只提供了水电，其他服务都没有提供，请问这样的收费合理吗？
我是2006年8月与公司签订雇佣合同，今年合同到期，公司人事部承认给予我经济赔偿，但是时间是从2008年开始算起，他们还称：广东的劳动法是从2008年才开始制定出要赔偿的。 我现在最纳闷的是，2006年和2007年，我对该公司的付出是不受劳动法保护的吗，真不该得到赔偿？
我们公司一个月连续工作9天每天11小时（9天总加班小时数为46小时），然后连续休息8天（平时应工作小时48小时），其他工作日正常上班，到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时，这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法？
