在没有签合同情况下，被老板无故辞退了，我该怎样要赔偿?

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提问人：ask2016021580r
提问时间：2016-02-15

在没有签合同的情况下，老板无理由辞退我我能向公司要双倍赔偿吗？

我还没有做满一个月老板就辞退我，理由是我看起来太瘦小不敢叫我干苦力活，是小公司没有签合同我现在能向她要双倍工资的赔偿吗？

445922460 已过期 2013-06-14 回复(8)

被公司口头辞退，没有签订合同也没有够买社保，怎样要求赔偿

今年6月十五号到公司上班，月薪是3000块钱，没有试用期，没有签订劳动合同，也没有购买社保，今天公司以行情不好口头辞退我，并想要当天就走人，请问公司应该要怎样赔偿

白小胖和笨小孩已过期 2015-10-09 回复(4)

在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作超过半年，现公司口头辞退我，公司需要赔偿我多少

本人2013年5月进入公司工作，同年7月公司开始帮我交的公积金以及养老保险并且签订了两年的合同（当时签订合同没有一式两份，公司那里有一份，我没有合同备份），一直工作至今（2015年10月，目前还是在原单位在职状态），现公司口头通知我因公司自身业务发展不好，帮我推荐到其他公司工作，但是我不想去，本人还想继续跟原单

yl296989871 已过期 2015-10-22 回复(1)

在没有签合同的情况下，老板无理由辞退我，我该怎么办

我从2008年5月20日开始进入私人石材公司上班直到2015年10月25日，老板通知我26日开始不用上班，因为之前没有签合同，我该怎么办.

兔756324 已过期 2015-11-17 回复(2)

如果是孕妇为无固定合同员工，被无故辞退赔偿怎样计算

ask201601121ea 已过期 2016-01-12 回复(2)

您好，两年前因为怀孕在没有续签合同的情况下单位要辞退我，后来我要求赔偿

您好，两年前因为怀孕在没有续签合同的情况下单位要辞退我，后来我要求赔偿，单位怕事让我回去了，现在我还能以此为由眼熟赔偿吗？

ask20160124g53 已过期 2016-01-24 回复(1)

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄

ask20160131vj4 已关闭 2016-01-31 回复(0)

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同

你好，我想问一下无故辞退工作15年的员工该得到什么样的赔偿，没有签合同，没有社会保险，是个十几个工人的小厂，在里面是负责人，没有到退休年龄

ask20160131vj4 已关闭 2016-01-31 回复(0)