因厂工作任务不足，使本人本岗位停工，车间安排其他岗位本人不愿意做

因厂工作任务不足，使本人本岗位停工，车间安排其他岗位本人不愿意做，是否申请解除劳动关糸(无固定期)得到相应经济补偿?

如果员工修完病假后公司安排其到其他岗位工作,又不愿意,能否申请补偿?

我进公司签的是3年合同，试用期已通过，因为生病需要请病假3个月修养。修完病假后回去上班，原岗位公司又招了人，调我去其他岗位。我不愿意，请问能否申请补偿？ 备注：我做得是销售工作，签的合同上是市场营销类，无具体工作职位。合同城市也是大范围，比如四川。

本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了

本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了，自己辞职有补偿吗

本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了

本人签了无固定合同，因车间噪音太大，导致耳鸣，换工作岗位也不想做了，自己辞职有补偿吗

您好，我怀孕两个月但领导还安排我調动工作，本人不愿意去，也表明立场

您好，我怀孕两个月但领导还安排我調动工作，本人不愿意去，也表明立场，领导说到时候休产假没办法安排，现在工作压力非常大，每天都睡不好觉，加上妊娠反映，每天上班都腰酸背痛。(注，在公司已工作十二年了，想问一下明知道工作强度高还强硬调动是否算违法。

员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作，员工不愿意去

员工在职期间有自己的本职岗位却刻意被安排去做别的工作，员工不愿意去，公司就要罚款

你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金

你好，合同到期公司不与你续签，在到期前安排了其他岗位，本人拒绝去这个岗位，是否有经济补偿金。

因调岗，本人患病对新岗位工作效率会有一定的影响，因此不愿意。和领导反应

因调岗，本人患病对新岗位工作效率会有一定的影响，因此不愿意。和领导反应，领导让出具相关证明，开了医院的诊断证明上交，人事拿去劳动局，劳动局说证明无效(意思就是此病不是职业病等其他不能做这份工作的病症)。因此单位不予以协商。请问下这个诊断证明是否可以证明对工作有一定的影响。(新岗位工作能够做，但是会影响

本人从事餐饮工作，现单位改革岗位工资十接待量，成本，营业任务为前题

本人从事餐饮工作，现单位改革岗位工资十接待量，成本，营业任务为前题，然后2016年1月2月只发80%工资，请问这样可以吗？

因厂工作任务不足，使本岗位停工、等工，现车间安排新岗位本人又

因厂工作任务不足，使本岗位停工、等工，现车间安排新岗位本人又不愿做该怎办