现在城镇房地产拆迁,这些代表政府的工作人员大部份是抽调借入人员,工作水平(私房政策方面)不是很懂,故造成拆迁中私房业主损失惨重,由此,争吵不少.事例多多,为此,要有<上岗证>.
营业员因家事断断续续请假多天，因10月30号答应11月1号一定来上班，故安排其他人休息，到1号却不来上班，也没有说临时有事或请假，导致店子无人看管，直接损失当天营业，此后该员工一直无音讯，请问这样旷工，可以扣工资吗？应如何处罚。
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理. 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么
我在网上看到招聘酒店泊车员，就前去面试，不是要交押金就是交什么风险保证金，好不容易有一家说不要交费，但要交600元办理娱乐场所从业人员上岗证，我想问一下这法律有规定吗？我能相信吗？
在商场因为跟营业员发生了口角，把营业员打了，营业员拨打了110，110来了会怎么处理？关进去？还是会罚钱
我在商场专柜被一名男营业员打了，向110报警，警方了解情况后，说他们只有一次协调机会，结果协调失败，110要我去法院起诉！想了解一下110的调节程序是这样的吗？我被商场营业员打了，那营业员还被110警车送回去了，我还要自己回家!一直想不通！是社会问题，还是我自己倒霉呢？
小店请的营业员,在2009年下半年时升她为柜长,营业额交于她存,在09年过春节的时候,她向我借了2000元钱,说家里急用,也没写借条什么的,她说在工资里扣.因为我在其他地方也有几个小店,也无暇只顾这个店,所以在2010年的一年里,交帐时,扣除了所有开支外,她总共还差31000元没有存到我的帐户里,此时我心里开始有些不安,就叫她写了借
