我是一个刚从学校出来的实习生，什么都不懂，出来之后找了一份工作，老板没有跟我签劳动合同而是签了他的私人保密合同，三个月后我要离职换一份工作，我同事在我走之前把U盘借给我用的，老板跟他的私人律师就怀疑我俩盗窃公司商密，其实那U盘里的东西对于同行来说都不是什么秘密，后来同事要我归还U盘，我由于害怕就把里面东西删掉了，老板就抓着我那同事去了公安局立了案，做了笔录。由于我在离职时，他跟我说本月15号给我工资的，他现在打算借助这件事扣住我工资，请问我还能拿到上个月的工资吗？
请问我跟他签的这个私人保密合同有效吗？而且是他威胁我们签的，我们没办法才签的，不签就走人，一分工资没有。保密合同有这样一点从签合同的这天起到明年这个期间如离职不能干同行，如给他公司造成损失，要求我们赔偿几万，请问这样合理吗？
我在某地打工，现在出来了几个月请问律师我这工资可以通过什么法律才可以拿到钱
我在某工地上班，现在出了二个多月了，老板那个钱拖到现在也没给我，请问律师我该怎么做才可以拿到工资。
请问如果我起诉公司拖欠工资,能胜诉吗?如果胜诉要多长时间才能拿到钱呢？
我在公司干了9个多月，无故把我开除还扣了我两个月工资还有加班费，公司没给我签劳动合同，我要起诉公司是不是工资有两倍赔偿？如果胜诉要多长时间才能拿到钱呢？
我们是每间个月五号发薪，前一个月的25号截薪日，我离职上面不批，请问自动离职，25号之前的工资是否可以拿回？
我三月份进了东莞的一家鞋厂，进去后才发现这家工厂十分恶劣，加班时间很长，按照国家规定都是五天八时制，其它都算加班，可是在这里，每天的正班却是九个小时，到了晚上都要免费加班一到二个小时，而且工资计算的乱七八糟，有干了几年的也不清楚怎么算，特别是劳动强度很大，一个人要做将近两个人的事情，有时连上厕所的时
我11月21号因有急事旷工3天被公司开除了，后来听说公司有这样的规定：凡是旷工被开除的工资一分钱不给，这月月底果然没给我发一分钱，我们结算工资是每月的20号结算一次。也就是说我刚好有一个月的工资没发给我。我想咨询下，公司这样合理吗。有什么解决的办法？麻烦哪个专家给我点指示，感激不尽，毕竟我也幸苦了一个月...
今天试用期刚结束，我想辞职了，请问我能不能拿到我试用期的工资啊？
这这家公司感觉不好，但是我还是坚持把试用期做完，现在要过年了，我准备明年过年来再从新找工作，元月23号我的试用期刚刚到，我不知道老板会不会不给我发工资。是不是我的辞职报告已批准就会发给我呢？
06年就来公司了，到现为止刚5年，没有鉴劳动合同，前几天提出了辞职，老板加了工资留我，我没有马上答应，第二天才答应愿意继续留下来，但老板现在不乐意了，认为我不尊重他，他想另招人了，这种算是他辞退我的吗？还是算是我自己辞职？可以按劳动法说的工作一年就补尝一个月工资？我5年是不是可以拿到5个月的补尝工资？？
因个人原因需要急辞职，公司不批，此时选择自离，请问能不能拿到劳动期间的工资。毕竟是自己的劳动所得，如果拿不到，有些心痛。毕竟是自己辛辛苦苦劳动得来的。 请问没有提前一个月书面申请的情况下能不能拿到工资。就是急辞职。
是这样的,当时我去公司应聘时,员工的入厂须知那儿写明:不做够一个月的(30天)一律不给予工资,当时我也在那儿签了名,事后,我做了差一天就半个月了,突然收到乡下打来的电话,急着回赶返乡下,因为母亲要动手术,须人照顾,得我一个女,所以我就说辞工要返乡下,当时我的上司刚好也请假了,不在公司,于是我打了电话给他,他说叫我先请5
