我在外打工,今年7--8月份,我告诉老板,要他把6.1--7.20号的工资结一下,他只在我账本上亲笔写下了各月份的工资清单,并写下7月底付6月份工资,8月底付7月份工资,并未给付,七月底我像他要6月份的工资,他不给,我向他索要欠条他也不给欠条,并出言不逊。我想问一下,他亲笔写的工资清单,能不能作为起诉的依据?谢谢
我在一家私人的外贸公司上班,老板代人很不好,想辞职,但老板不给抽成怎么办
我在一家私人的外贸公司上班,老板代人很不好,想辞职,但老板不给抽成怎么办
从**房地产干了一个多月,不想继续干了。这次想去结算的时候,人家说,只给24天的工资!给总公司打电话,说什么时候给工资,他们说,只给24天的工资。 和他们说了一通,然后说不通。总公司要我给当店的秘书打电话。 秘书说工资要把每周六日的工资刨除,不算在内。当初也没有说六日不给工资,现在,六日上班不给算工资,而且
私人老板拖欠工资,不给生活费,强占设备,故意拖欠,说付钱今天说明天,明天说后天,骗了50次还是骗,打电话不接,找到他,他就找机会开溜,但他打了借条
大家好!我们公司员工受工伤治疗结束后,一直不来上班,也不写请假条,怎么能让他上班或者该怎么处理比较好啊?这期间的工资怎么算?谢谢!
我在深圳一家服装公司上班,讲好每月20日发工资,可9月份只发了一半,10月份的本该11月20发的,可到现在还没发,答应我10月买社保的也没有买,没有签合同,问他要了很多次了都没要到,总是推说资金紧张,该怎么办呀?血汗钱呀!
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么 期间开过一次774 支过一次500 还应剩下1177 但说要扣我一个中午睡觉50 买水果20 应该还剩1107 可就要给我开1000 其余的都要扣掉 我没有能证明在他那上班的证据
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么
在饭店上班 不干了 没有签合同 不给开工资 怎么办 算违反劳工法么 期间开过一次774 支过一次500 还应剩下1177 但说要扣我一个中午睡觉50 买水果20 应该还剩1107 可就要给我开1000 其余的都要扣掉