我是铁路调度员,负责施工命令的编辑下发。现在办公室安装了监控设备,段上和站上都能清楚看到我们的一举一动,包括视频和语音,说是为了看标准化作业,这种做法合法吗? 如不合法怎么办? 虽然是工作时间,那就不影响个人隐私吗?找那反映?
98年在烟台铁路公司珠玑装卸作业所工作,自2001年归青岛装管中心到2004年归烟台车辆段至2007年把我们这些人归于地方,让一个合法继承人管理我们,他注册了自己的私人公司至今2009年3月13号,我因病住院把我工作辞退,不管我了,期间98年到09年一直没有签合同,我应该怎么办?急!!!
我是1998年在烟台铁路公司珠玑装卸作业所工作,2001年4月该单位贵青岛铁路装管中心,我继续在该单位上班,到2004年该单位有改制过,2009年3月13号我接班后突发心肌梗死在烟台毓璜顶医院住院,化医疗费42133.15元,出院后在家巩固治疗至7月1号,征得领导同意,2号上班,到8月11号领导有通知我说不适合再继续留在这里工作把我
因为公司有迟到三次开除的规定,有天感觉快要迟到了,我就找同事帮忙打卡,结果被行政怀疑,我说我在打卡时间到了公司了,他们拿出监控录像,说没在里面看到我。请问在工作时间前的录像能作为处罚依据吗?在规定工作时间以外,公司这种录像算不算侵犯我个人隐私呢。
我是一名铁路职工 负责施工命令的编辑下发 我们工作和晚上值班都要在办公室 包括换衣服(上衣)包括睡觉都在办公室 给我们安装24小时录像监控设备是为了看我们的标准化作业,这种做法合法吗?
2009年六月来到单位 ,三个月试用期后正式签订劳动合同,由于单位的总部是在西安,这里只是与本地医院合作所设的分部,单位以社保不能在全国联网为由不给交,只是说明如果有了执业证书(国家规定一年以后才能报名考试)就可以给予每个月200元的社保补助,因为当时刚刚毕业很珍惜工作机会且社会经验不足就签订了这样的劳动合
我想辞职,但是公司扣了每个月百分之20工资说是绩效,年底发,中途走就没有在,这合法吗?我中途走可以要回吗?以前都没说过这个钱会不发的,合同上也没写明。