请问在因企业原因被迫辞职后是否可以追讨前八年的节假日工资及加
请问在因企业原因被迫辞职后是否可以追讨前八年的节假日工资及加班费？
我的父亲，在给单位开车送货中，因他自己的原因，擅自在快车道上停车，导致后车追尾，司机当场死亡，我父亲因交通肇事罪被检查机关起诉，因为车子是老板的名下，故死者起诉了老板和我父亲及保险公司，后因法院调解，保险公司赔偿了大部分钱，我父亲这边又赔偿了死者家属一部分元钱，但我们赔偿的钱里，有老板拖欠的一年工资
我的父亲，在给单位开车送货中，因他自己的原因，擅自在快车道上停车，导致后车追尾，司机当场死亡，我父亲因交通肇事罪被检查机关起诉，因为车子是老板的名下，故死者起诉了老板和我父亲及保险公司，后因法院调解，保险公司赔偿了大部分钱，我父亲这边又赔偿了死者家属一部分元钱，但我们赔偿的钱里，有老板拖欠的一年工资
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职
辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就
我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资
我在工厂工作九年，目前离职在家，离职原因是工厂过错，请问我是否可以要求工厂支付这九年的法定假工资，加班加点工资，与厂签劳动合同时只有一份，厂里不给员工，而且员工只签姓名，是否能要求工厂支付劳动合同违法11个月双倍赔偿？
我呢是一个保安 去应聘的时候就问清楚他是不是在我当下的工作地点一直干就行了，会不会把我调离这个单位，人家说你就在这边工作不会调的。然后我就工作，现在了一个多月了，人家突然过来就说要把我调走，如果不脱衣服走人，工资一分没有，我们也没有合同，在这种情况下我是否可以拿到我的工资，我要怎么做才可以拿回我的工
我在企业工作了九年，因企业原因被迫离职，诚问我可以向企业追讨这九年的加班费
我在企业工作了九年，因企业原因被迫离职，诚问我可以向企业追讨这九年的加班费，法定假工资吗？
