工资问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

公司说规定2个月发一次工资也就是第3个月月底才支付上2个月的工资,比如你5月进来做的要等到7月月底才发5月6月的工资,而且公司还拖工资不发,拖到8月底才发了一个月工资,又没发.请问这样该怎么处理?

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提问人：xed4304
提问时间：2011-09-11

我是中国石油一名员工！我8月21号写的辞职报告9月21号刚好30天，9月5号公司就批我的辞职报告了，按常理公司我是提前一个月打报告了！我是不是基本工资都没有了？还有9月12号刚好中秋节我是否还享有公司待遇？

29565532 已过期 2011-09-07 回复(2)

本人在中国石油工作！我8月21号写的辞职报告9月21号刚好符合公司要求的提前30天写嘛！不过9月5号公司就批我的辞职报告了！我还是做到9月21号！在这段时间我还算不算是公司的员工？基本工资是不是全挨扣完？还是发我21天的基本工资？9月12号刚好是中秋节我是否还享有公司的待遇？可以领月饼和过节的费用？

29565532 已过期 2011-09-07 回复(1)

拖欠工资问题?

我在盐城射阳一家肥料生产企业做总工，合同当时是这企业法人的父亲代儿子签字的，盖了公司章，一年期限，年薪是九万。到期他们没有续签合同要求我在那儿做了共14月，到现在只拿到4万元，我多次催要工资，一再承诺给就是不兑现，企业因没有资金投入，而决定买掉公司，请问这公司买掉后我们的合同还有效吗？我能拿到还差的6.5

jsyccyh1965 已过期 2011-09-07 回复(1)

工资待遇问题

本人在中国石油工作！我8月21号写的辞职报告9月21号刚好符合公司要求的提前30天写嘛！不过9月5号公司就批我的辞职报告了！我还是做到9月21号！在这段时间我还算不算是公司的员工？基本工资是不是全挨扣完？还是发我21天的基本工资？9月12号刚好是中秋节我是否还享有公司的待遇？可以领月饼和过节的费用？

29565532 已过期 2011-09-08 回复(5)

没签合同老板扣压工资问题？

辞职了老板却压着工资不发可以申请劳动仲裁吗？劳动仲裁麻烦吗？免费吗？需要请律师吗？我们没签合同是不是也需要提出辞职信或者提出辞职信一个月后才能走人的？还是随时都可以走人的啊？？？工作6个多月没签合同没交社保手上的在职证明有： 1.每月发的工资是现金，老板手写在一个本子上，有我签名的

kuijikuiji 已解决 2011-09-08 回复(3)

关于双方未签订合同每月支付二倍工资的问题

我想问一下我在个单位工作了35个月 08年11月至今未签合同未交五险现还未辞职单位对我实在是恶劣至极现在准备去申请劳动仲裁然后双倍工资是赔34个月吗？因为我看见有的人说只赔11个月赔偿双倍工资了还能要求赔偿工作满1年支付相当于1个月工资的双倍经济补偿金吗？最后这个双倍工资的意思是每个月工资X2（比

a3238103 已过期 2011-09-08 回复(2)

请教劳动法第四十四条工资的解释问题！

劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：这里面说的工资指的是每月的基本工资？还是正常上班每月的标准工资？是不是加班工资超过基本工资的标准就是合法的？

DIL1528 已过期 2011-09-09 回复(1)

辞职工资问题

我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就

prettyvyp 已过期 2011-09-09 回复(2)

辞职工资问题

我是7月2号去工作的,他们说单位每月20号开支,但是只有到第二个月20日才能给一个月得工资,三天试用期,上班第一天管我要200元押金,当时说如果半个月觉得我行把这200元给我,干了半个月后又跟我说,新员工前几个月每个月扣200元作为押金,怕新员工走.现在我不想干了,工资是不是都能拿回来?而且他们要求我再干2个月等新人来,要不就

prettyvyp 已过期 2011-09-09 回复(1)

关于辞职以后扣工资的问题

我8月份从公司辞职，去公司结工资的时候公司让我把7月份的奖金退回去，说8月份没干完就要退7月的奖金，这是公司的规定（我8月26辞职），由于我是劳务工，不是正式工，我想问下，我能通过法律渠道把我的工资再要回来吗

ypJ4278 已过期 2011-09-11 回复(2)