年假休息过后没赶过去上班，请假一天，没批，没去，算旷工，公司有规定说旷工一天算自离

年假休息过后没赶过去上班，请假一天，没批，没去，算旷工，公司有规定说旷工一天算自离，请问合法吗

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提问人：ask20160211amr
提问时间：2016-02-11

本人在商场上班，现想休年假，公司以同意本人休，但商场经理规定休息超3天要交500元押金，并说这500是保证你回来后补的不在期间的个人任务完成不扣，没完成就扣掉，但商场未出示文字样的通告之类，

ask20150310l6i 已关闭 2015-03-10 回复(0)

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天

你好！国庆节领导告知上班!没有加班工资，我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天，怎么办？

ask2015100504z 已关闭 2015-10-05 回复(0)

公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天

公司上班为十二小时制，我连续上了五天，因有事请假但领导沒有批准，我还是休息一天，但被打旷工一天。我該怎么办？

ask20151014jve 已过期 2015-10-19 回复(2)

十一口头请假回家，结果时间超出了请假的时间，公司的规定是旷工一下扣三天

十一口头请假回家，结果时间超出了请假的时间，公司的规定是旷工一下扣三天，我想知道会不会扣我上个月的工资

ask20151020xqx 已关闭 2015-10-20 回复(0)

我在一个厂里上班，公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天，我现在旷工一天半

我在一个厂里上班，公司规定一年旷工不能超过5天。一个月不能超过3天，我现在旷工一天半。现在他把我的工资冻结了。怎么办？

ask20151030s7b 已过期 2015-10-30 回复(1)

请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息

请问我在一家手饰厂上班一年多了，公司一直未给我签定合同，国家规定的节假日没得休息，上班也不算加班费，星期六期天晚上加班也不算加班费，这几个月公司效率不好，中秋节放假一天，10月底发9月份的工资还到扣我的底薪300多块，我找老板谈，老板总以睡觉的理由为由不给我谈，我请假不批，我辞工下班，老板娘说打我三天旷工

ask20151103uf4 已过期 2015-11-03 回复(5)

公司说春节上班7天不休息过后会送你7天假二月份上完不想上哪7

公司说春节上班7天不休息过后会送你7天假二月份上完不想上哪7天算工资还是怎么

ask20160118oo7 已过期 2016-01-18 回复(2)

怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动

怀孕期间，休请假休息一个月，领导也答应了，现在公司寄来到岗通知书，如果不补齐手续，就按旷工，变为自动离职！现在我要怎么处理？合同签订了三年，已经工作一年了，这样我去仲裁会赢吗？ 12月份也是请假一个月，请假单也是1月补的，一月份请假单现在老板不签！申请劳动仲裁需要怎样赔偿呢？是等公司说我旷工我被离职

1454392543 已过期 2016-02-02 回复(3)

我有年假，请假公司不批准，要算我旷工。公司的做法合理吗？我可

我有年假，请假公司不批准，要算我旷工。公司的做法合理吗？我可以起诉公司吗？

ask2016020270c 已过期 2016-02-02 回复(1)

在某物业公司上班四年，因自己生病了。开始到医院就诊请假休息，之后就没上班休息了两个月

在某物业公司上班四年，因自己生病了。开始到医院就诊请假休息，之后就没上班休息了两个月，在休息的时候没有写请假条，单位要解除劳动合同。能不能得到补偿金

ask20160204umx 已过期 2016-02-04 回复(2)