每天上班12小时，连续一个月了，正好又是过年期间，请向公司请假

每天上班12小时，连续一个月了，正好又是过年期间，请向公司请假，公司以人手不足不批假，我想问我应当以什么理由向劳动部门投诉，我需要提供什么证明

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提问人：ask20160210klo
提问时间：2016-02-10

连续十六个小时工作违反劳动法吗？

zhangrongmin 已过期 2014-09-25 回复(8)

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

你好，我是做保安的，公司不给我们签合同。每天上班12小时，一个月休息两天，一个月给我们3000元人民币，保险也是我们自己买，社保也没交，请问我能要回加班费吗？

ask20150411u1i 已过期 2015-05-01 回复(1)

我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？

ask20150608x5m 已过期 2015-06-08 回复(12)

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了，你可以回家了。这种情况该怎么办？

ask20151026usg 已关闭 2015-10-26 回复(0)

公司工资托，一个月要上二十八天班每天上班时间不底于十个小时，因为有一个星期日工作了半天然而第二天我还是正常上班就有厂里领导来找我说我不用做了，你可以回家了。这种情况该怎么办？

ask20151026usg 已关闭 2015-10-26 回复(0)

在公司连续上了4个月夜班，还是12个小时制，在上班期间发现得了黄疸肝衰竭，住院两个月用了12万，公司没有买医保和社保，老板也不报销，我能不能请律师上法院啊？能打赢这场官司吗？

ask20151030bq0 已关闭 2015-10-30 回复(0)

我的公司平时上班每天十一个小时而不算加班，星期六也不算，这件事合法吗

ask20151122rak 已过期 2015-11-22 回复(4)

我今年从11月1日在公司上班，11月30日因家里有事离职，期间我基本上每天加班10小时以上，只休息了3天，但是公司说中途离职只有基本工资，请问这合理吗？

ask20151221osc 已关闭 2015-12-21 回复(0)

我爸爸在一个饭店上班，每月1800，每天工作九小时，春节期间正常上班，也没有节假日补贴，这样符合劳动法麽？

ask2016012796e 已过期 2016-01-27 回复(2)