你好，辞职期间请假不批，算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司

你好，辞职期间请假不批，算我旷工还要以每天四倍工资的赔偿给公司，合法吗

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提问人：ask20160210b0u
提问时间：2016-02-10

你好请问一下。我公司每天上班11个小时。迟到一分钟扣两块钱。请假除去当天工资还要额外扣钱。讨手机扣50。时常加班。有时候都没休息。现在因为年后家里催着考驾照没有提前辞职。应该扣工资么？已经在这家公司做了4年了。

ask20150304bkt 已过期 2015-03-04 回复(3)

ask20150528exy 已过期 2015-07-10 回复(1)

你好，现在在实习期间，没有签订合同，公司让我在工作半个月，还要等到20号才能拿到上个月的工资，这个月我工作了15天，却告诉我规定说没有这十五天工资，请问我该怎样保护自己的权益。

ask20150802mdn 已关闭 2015-08-02 回复(0)

你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工，这个也合法吗？

ask20150814f9d 已过期 2015-08-14 回复(1)

你好，我的公司因为经济不好现在故意为难我，不给加班每天8小时双休想以降低工资逼我自己辞职，请问这样我该怎么办，公司违反了劳动法了吗？

ask20150917gcp 已关闭 2015-09-17 回复(0)

你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？

ask20151029sww 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好！由于我请假10天公司没批，后来发工资还算我10天旷工，最后还解除劳动合同。请问公司这样做合理吗？

ask20151029sww 已关闭 2015-10-29 回复(0)

你好…我辞职到劳务公司领工资…公司要求每天扣1.98工时…我做了2个月的时间…合同上写包吃住…现在还要扣生活费了…我应该怎么办…求助

ask2015112012v 已过期 2015-11-20 回复(3)

你好，我是这个月因有事请假，最后导致说我旷工，公司以旷工名义扣我上个月的工资，这样合法嘛？我该怎么维权？

ask201511260ht 已关闭 2015-11-26 回复(0)

1451113042 已过期 2016-01-22 回复(4)