您好劳动合同已经过期一个多月了，没有续签，我已书面申请离职

您好劳动合同已经过期一个多月了，没有续签，我已书面申请离职请问需要提前一个月通知才能离职吗？

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提问人：ask2016020758b
提问时间：2016-02-10

您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了？麻烦您了~

luanziyu 已关闭 2010-08-25 回复(0)

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

我租了一个店面，租赁合同是一年，现在已经过期了6个月，没有续签，过期的6个月中前4个月是按口头协定的租金交的（与合同约定不同），第5个月我提交了减租申请，但直到现在出租方都以要开会为由没有给我答复，但是也没有收取租金，我想问这里有哪些隐患？

ask20150315fj5 已过期 2015-03-15 回复(1)

合同到期半年多公司没有续签。离职后，才把劳动合同原件给我。申请仲裁两倍工资差，公司竟然提交假合同复印件证据。请问胜算有多大？

ask20150304mof 已过期 2015-06-25 回复(2)

刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，30天后公司不批可不可以走人？能结算完工资吗？

ask20150713q7l 已关闭 2015-07-13 回复(0)

刚入职一个多月，公司并没有给我签劳动合同，现在以书面申请离职，30天后若公司不给离职，可以走人吗？能结算完工资吗

ask20150713q7l 已关闭 2015-07-13 回复(0)

黄律师您好，请问我的劳动合同7月18号就已经到期了，而且我也没有续签新的合同，我于7月8号递交的离职申请（申请离职的时间是7月18号），相关领导也在“离职申请”上签了字，那如果我18号之后就不再去上班，18号之后这些天是否算旷工呢？希望您能帮我解疑答惑，谢谢～

ask20150721i6g 已关闭 2015-07-21 回复(0)

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

ask20150818fd1 已过期 2015-08-18 回复(2)

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

1447289864 已过期 2015-11-12 回复(4)

您好，我在某公司上班不到一个月，面试时没有签署合同之类的，递交离职申请给回绝了，理由是前段时间公司让离职时没有离职，现在就不给离职了，他们这样做法合法吗？

ask201601198uq 已关闭 2016-01-19 回复(0)