解聘长期合同制工

我们是1993上班的合同制工人，2004下岗，2011解除劳动合同，他们该怎样补偿我们.

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提问人：nVo6010
提问时间：2011-09-10

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Mus4059 已过期 2011-07-30 回复(3)

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无故被公司解聘，合同未到期

我现在的公司进行转让，老板同时将所有的员工一起转给新的老板，可是新的老板不要我，让我原先的公司自己把事情解决，于是，公司将我辞退，我是2010年4月20进公司的，试用期满3个月后签了合同，到2011年8月20日我正好做了1年零4个月。请问我该拿多少赔偿金，怎样计算赔偿金，我现在的工资是每月1600元，是加上所有的津贴和

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关于解聘合同

我已在一个公司工作11年，以前几年签的是派遣合同，现在派遣合同到期了，公司说我年龄大（41岁）不跟我续签了，公司可以这样提出的吗？

eDc7872 已过期 2011-08-28 回复(2)

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