在试用期因生病请假，单位是否为职工交社保

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提问人：ask20160209wz8
提问时间：2016-02-09

单位职工中间下放农村期间是否计算社保退休连续工龄

我父亲在工作期间积极响应国家号召，支援农村建设，到退休时其下放农村期间是否可以计算社保退休连续工龄？如国家有文件规定，谁能给提供相关文件，谢谢

ldyldyldy 已过期 2013-11-19 回复(1)

我是国民企业全民职工2005年单位改制，至今未交社保，单位是否给交社保，应该怎么交。

2005年单位改制以后，我们这些还是全民职工的没有人管了，单位没有了，找不到人了，建设局也不管，眼看我都到退休年龄了，以后生活没有了保障，想以单位名义交，但不知道2005年以前单位是否负责。

李伟8577 已关闭 2015-02-07 回复(0)

你好！我在一家单位上班，试用期不给交社保，中间请假也不算试用期

你好！我在一家单位上班，试用期不给交社保，中间请假也不算试用期。没有提前3天提出辞职就不给我发工资这样合法吗

ask20150418b99 已过期 2015-04-18 回复(1)

请问；用人单位，员工生病请假扣工资是否合理？

ask20150506682 已关闭 2015-05-06 回复(0)

在职职工因病去世单位所缴的社保是否退还给个人

ask201508108dn 已过期 2015-08-10 回复(2)

教师怀孕三个月因产检事宜需请假，单位意见比较多，建议我请长假，那么我的社保单位是否应该持续帮我正常缴

本人是深圳某民办学校初中教师，目前怀孕三个月因产检事宜需请假，单位意见比较多，建议我请长假，一直到到生产完。时间【2015年11月-1月22】【2016年2月开学到秀产假前】那么这期间，寒假工资是否可以正常领，请长假期间社保是否要一直帮我缴纳？【备注：是学校提出让我请长假的，主要说我经常请假为由，一般都是因为要到

jinminxuxiaoh 已关闭 2015-11-16 回复(0)

国网电力职工內退单位按最低比例交社保是否违法

ask20151202qer 已关闭 2015-12-02 回复(0)

单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否

单位试用期签订劳动合同，未交社保，并未告知本人，试用期过后又签了一份合同，开始交社保，第一份合同是否能定义为欺诈合同

1448881952 已关闭 2015-12-16 回复(0)

某职工請假从星期三至星期五共三天到外地办事,星期一又因其他有事请事,两次请假中的周末是否算余假.

某职工請假从星期三至星期五共三天到外地办事,星期一又因其他有事请事,两次请假中的周末是否算余假

aaadasas 已过期 2016-02-03 回复(1)

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月，未发生严重违纪，签订合同三年。

ask20160204i40 已过期 2016-02-04 回复(3)