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律师您好,我的事情是这样的:我从事建筑行业,在国企上班,正式编制。2014年12月7日因怀孕保胎请假,2015年3月份开工后公司一直没通知上班,我咨询后说是因为过几个月还要休产假,所以给我放假,现在宝宝已经6个月了还没有上班。我的合同2016年3月31日到期,公司若不通知上班,也不续签合同怎么办?期间从15年3月份开始(除三个月的产假)一直没有工资,并且我还要补交三金五险,请问您公司这样合法吗?

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提问人:ask20160209j4e
提问时间:2016-02-09
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短信用户 已过期 2014-09-16 回复(1)

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徐律师您好,我遇到了麻烦我想咨询你,事情是这样的,我弟弟大学毕业好几年也不上班,这里不合适那里不合适,老是问我要钱,问我要了好多钱,这次又要问我要5万,我也要生活,我也不容易,我老公也特生气,这次我没给他,我觉得他就是个无底洞,但他发信息威胁我,我该怎么办?

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ask20150910o41 已过期 2015-09-10 回复(1)

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