您好，我在物业电站上运行班，上12休24。该单位和我签的合同是标准工时制

您好，我在物业电站上运行班，上12休24。该单位和我签的合同是标准工时制，现在每月给我4个平时加班和4个周日加班，也不给夜班费！合理吗

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提问人：ask201602086xe
提问时间：2016-02-08

相关咨询

您好，我想请问临时工签过合同被告知用人单位要裁员提前结工时，到时候能不能拿到工资？上个月要等这个月月底领合不合理？？？

短信用户已过期 2014-05-04 回复(6)

sunnyleo 已过期 2014-09-11 回复(4)

律师您好！我想咨询一下。在单位上班没有签合同，也没有工资的标准。工作12小时。拖欠工人工资。怎样处理？

ask20150723o79 已过期 2015-07-23 回复(1)

万律师您好！我和公司签的合同是标准工时制，合同上写的是加班费包括在工资内，那么我过了标准工时制后面可以自由下班吗？没有加班费。

ask20150917lri 已关闭 2015-09-17 回复(0)

您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间！可以要求补偿加班费吗？

ask20151117zqf 已过期 2015-11-17 回复(4)

朴律师，您好！我在单位工作了九年，去年刚签了两年的合同，今年给我换了岗位，增加了不小的工作量，我也接受了，但是后来又跟我提出降低工资，我不能接受，我可否提出解除合同？可否提出申请补偿？申请

ask20160202tb3 已过期 2016-02-02 回复(1)

您好，我的合同应在2015年12月31日到期，但2015年2月份被单位提前解除合同，五险一金应给与我怎样的补偿。

ask20160203u9h 已过期 2016-02-03 回复(1)

您好，肖律师！我在单位工作满四年了，合同是去年6月到期，没续签，现单位合并了辞退了我，该得到什么补偿，

ask20160205ryd 已关闭 2016-02-05 回复(0)

您好，我们单位是按工时上班的，一个月是上够174小时，春节初一初二不放假，上班给三薪，但是不算工时，这样国家是允许的么，谢谢

ask20160205jvv 已关闭 2016-02-05 回复(0)

您好，我在物业电站上运行班，上12休24。该单位和我签的合同是标准工时制，现在每月给我4个平时加班和4个周日加班，也不给夜班费！合理吗

ask201602086xe 已关闭 2016-02-08 回复(0)