我在一家外企公司上海分公司工作了一个月(还在试用期内),由于公司中高管理层之间闹矛盾给我的工作带来了很多人为的阻力。因此我辞去了这份工作。由于我是在英国工作期间接受的这份工作,因此回国的机票及上海的住宿都是上海的公司提供的,这些都作为聘请我的优惠条件写在了协议中。 然而在我离职几天后发工资时我发现我的工资少了一大笔,人事经理说为了减少公司的损失上述的费用都在我的工资中扣除了。我不能接受,因为放弃这份工作我个人的损失也很大。第一我放弃了国外的工作,不知我是否还可以在短时间内找到新工作。第二,返程的机票我还要自己负担。(因为这在当时的合同中没涉及)。此外,我也是出于无奈才不得不辞职。 能请您指点一个合理的解决办法吗?多谢了!
我是一名会计,在一家公司做了两个多月。当时老板说试用期2个月,试用期到时我已经和他们说不干了,到现在也一周了,现在正交接工作,而且还没有发过工资,等于压了将近3个月工资,我想问工作交接完之后,公司是否应同时一次付清我的工资?
请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿,等待回复,谢谢大家
请问公司试用期为3个月,试用期内没有和员工签定合同,没有给员工缴纳社会保险,如果试用期内个人提出辞职,应在多久的时间范围内提出,工资待遇应怎样支付给我,试用期内没有给缴纳保险合理吗,有没有相关的法律规定,试用期内辞职,需给员工一定的经济补偿吗,试用期内没有交保险,会有补偿吗,等待回复,谢谢
试用期间辞职后结工资时要扣200元培训费是违法的吗,如果是,去劳动局投诉有用吗,
你好,我是一名X公司员工,在试用期期间办理了辞职手续,但是发工资时说要扣200元培训费,我对他们这种行为不知道是不是违法的,请你指点一下,谢谢
我是2010.12.08日开始在某公司做客服服务工程师的,因为觉得这份工作不适合自己,所以在2011.1.2日向大石服务站递交了辞职信(实际工作时间为2010.12.08-2010.12.31,共24工作日)。递交了辞职信后我就没在上班。按照我与贵公司签订的劳动合同,公司应于2011.01.15日前发放我的工资,但至今日2011.01.14下午18:00,本人还未
签了协议,协议是一年,试用期一个月,还写着没工作满一年辞职.用支付当月工作作为违约金,这是合法的吗?(面试的时候也说过没工作满一年辞职的.要扣一个月工资)...我打算在使用期间辞职,能拿回应得的工资吗?我的工作单位是药店.
你好。我是在深圳一家电子厂工作 因自己的能力不够就决定辞职 我已经提前一个礼拜以书面表达的方式辞职了。结果老板说我是急辞 要扣我半个月工资 请问按劳动公司允不允许这样做。这样公司有没有违反劳动法?
我在一家私企干了一个月,这个月是试用期,工资规定为800+提成/月,由于我不适应这份工作,一个月试用期满后,我提出了辞职,可是公司却以“我开始答应是长期干,可是只干了一个月”为由,据发我试用期间工资,我们一直是口头约定,没有签订合同,也没有任何纸上证据,想请律师帮忙,这家公司的做法合法吗,法律规定应该怎
我在某公司上班20多天,后辞职未同意,说了几次都没用,后三天后便打了个电话给部门经理,说我第二天可能没办法上班了,便走了,后过了十天我打电话给行政经理,他说我的工资可以领到,叫我下个月初去领,可是到了时间我打电话给他,他说工资的事他不知道,还说我是自离的,没办手续,公司规定不会发工资,这样合理吗?我要
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资
试用期3个月签订试用合同,3个月转正后没有签订合同了,现我想辞职,我可以要回试用期后5个月的双倍工资吗