请问农民工工资在经劳动部门协调后,公司依旧不给支付。是否构成
请问农民工工资在经劳动部门协调后,公司依旧不给支付。是否构成诈骗罪?
各位律师,大家好,我是北京市一家正规保安公司的保安员,我是外地来京务工的农民工,属于被派遣劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的,乙方可以解除本合同
劳动仲裁我胜,但是公司拒不支付,冻结账户也是如此。此外我查明当时支付我工资的银行账户是老板老婆的个人账户,他们都是美籍华人在华办理的银行账户。这是否可以说明可以个人承担?这难道对他们的诚信记录和在华经营没有任何影响吗?
公司未按劳动合同规定时间内发工资是否属于未及时足额支付劳动报酬
公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到