年底被公司劝退，可以拿到年终奖么？

目前还没离职，劳务合同也尚未到期，在公司就职1年4个月。没有自留合同，合同当时签署时是空白内容，应该没提到年终奖的发放制度(这个记不住了)。公司的人事管理一直存在问题，赏罚不明，或者跟当时许诺的口头条件相差甚远。比如这次辞退我的理由末尾淘汰制，以前根本就没有。公司有预谋地做了个淘汰表，取前3人辞退。但过节面临年终奖发放，去年基本是按照公司的口头承诺给的，岗位基本工资1800左右×12个月，今年年终发放制度有变，同时也因为我们是被劝退的员工，公司给我们开了2个条件：一.先提交离职报告，手续成功后，给予少量年终奖比我们预期少很多。二.公司按流程辞退我们，只支付一个月工资补偿，顶多3000，年终奖没有。现在公司不避讳今年会发年终奖这件事实，在这种情况下，提出的第二个条件违法么？第一个条件，公司很有可能用啥考勤绩效给我们很低的分，年终奖肯定高不了，我又该如何维护自己的利益。还有几天就过年了，特别急，谢谢各位正义之士了

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提问人：13watermelon
提问时间：2016-02-04

我于年底辞职，但原公司却拒付我的年终奖

我于十二月初提出辞职，月底办理了移交手续，但原公司却拒付我的年终奖，我想问一下，它是否应付我年终奖，我应如何处理

气愤啊已过期 2010-03-23 回复(1)

无故被公司辞退,年终奖能拿到吗

您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办

mCO521 已过期 2010-12-06 回复(1)

我在公司工作三年，年底被劝退，12年年终奖能拿到么？

我在公司工作三年，我10年3月到公司实习，合同签订11年2月12号至13年2月12号，12年31号公司要劝退我，我没有同意，工资月均4800元，12年业绩很好，年终奖按公司发放标准核算大约3-4万元，请问我能得到哪些赔偿？12年的年终奖在年前发放，请问我能要回12年的年终奖么？

ssq123147 已过期 2013-02-01 回复(1)

年底被公司劝退，可以要求赔偿金吗

我是2012年7月3号进公司的，到现在已经快满一年半了，合同是签三年的，现在无任何理由的辞退我，到年底就剩20天了，我这样可以要求什么赔偿，还有我的年终奖可以申请拿到吗，公司其他员工都有年终奖的，麻烦帮我解答下