年底被公司劝退，可以拿到年终奖么？ 目前还没离职，劳务合同也尚未到期，在公司就职1年4个月。没有自留合同，合同当时签署时是空白内容，应该没提到年终奖的发放制度(这个记不住了)。公司的人事管理一直存在问题，赏罚不明，或者跟当时许诺的口头条件相差甚远。比如这次辞退我的理由末尾淘汰制，以前根本就没有。公司有预谋地做了个淘汰表，取前3人辞退。但过节面临年终奖发放，去年基本是按照公司的口头承诺给的，岗位基本工资1800左右×12个月，今年年终发放制度有变，同时也因为我们是被劝退的员工，公司给我们开了2个条件：一.先提交离职报告，手续成功后，给予少量年终奖比我们预期少很多。二.公司按流程辞退我们，只支付一个月工资补偿，顶多3000，年终奖没有。现在公司不避讳今年会发年终奖这件事实，在这种情况下，提出的第二个条件违法么？第一个条件，公司很有可能用啥考勤绩效给我们很低的分，年终奖肯定高不了，我又该如何维护自己的利益。还有几天就过年了，特别急，谢谢各位正义之士了