前段时间在绵阳美团外卖配送上班，试用期三天。我做了差不多十天后离职，在工作后几天签订了一份劳动合同。本身工资说的是2200一月，但离职后说只能按送单量算，每单3.5元，而且还只发60%。我想问一下这个怎么处理
在工作期间由于我在非机动车道逆向行驶（电瓶车）被一辆轿车所撞，人没事，但车坏了。我不知道修车花了多少钱。后来老板让我找撞我的车主索赔，车主给了我200，都交给了老板。他说把那些剩下的电瓶车都拿去检修一下，剩下的钱就给我。最后他给了我100.我想问下这事我处于什么地位。
律师你好！我遇到的问题是这样的，公司未按约定付工资，我要离职公司不批准，说要离职要提前半年申请。公司
律师你好！我遇到的问题是这样的，公司未按约定付工资，我要离职公司不批准，说要离职要提前半年申请。公司没有劳动合同，还有两个月工资，不给离职不结工资。请问我该怎么办 劳动监察投诉不受理
您好！陈律师。因为工资问题向工厂领导提出辞工要求马上离职，可
您好！陈律师。因为工资问题向工厂领导提出辞工要求马上离职，可是主管说我现在是三个月试用期内工资只能这样，要辞工走人也得一个月后才能走，请问我该怎么做？
我在公司上班一年了，今年11.18日提出离职。我们公司每月15号发上一个月工资，按照公司规定离职人员的工资也是每月员工发工资时才能领取，并不是离职后离职手续办完可以一次结清。我想问这样的做法有没有违反法律规定？还有就是工装的问题，之前去上班时口头告知我们满一年不扣除工装费，现在离职却在计算扣除折旧费的问题
我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买
我知道没签劳动合同可以主张双倍工资差额赔偿。 想咨询‘经济补偿金’问题……如果我提出离职，以没买社保没签合同为由，还能得到这笔经济补偿金吗？？？？相关法律法规是（麻烦告诉我）……？？？？ 两个问题，希望律师回答。谢谢
1.营销岗，收入包含薪级工资、提成、年底奖金等。 2.公司协议离职，过去12月平均工资核算范围与公司有不同看法。 1）本人认为，过去12个月总收入核算应包括薪级工资（基本工资）、提成、年底奖金、驻外生活补助（指不开票就能报销部分）；公司认为不包含驻外生活补助。 2）公司给的理由是，在公司发布的文件中对“驻外
我做了四天临时工，最初说好50块一天的，后来说有三天试用期，试用一天30块钱，过了试用期一天8小时40块，9小时50块。做到第四天。我觉得太累了不干了，他说你这样算是自动离职，是拿不到工资的。我付出了劳动，不是应该给我该给的劳动报酬么，而且我这也不算是自动离职！
我2015年12月31日提出离职申请。1月10日发放12月份工资时未发我12月份工资，我1月份还在帮公司做事到1月31日，做完我所有工作后，公司在2月1日才将离职证明给我，2月2日我才完成离职调档的事宜，公司是否应该发放我1月份工资？
因为怀孕了我提前离职，他们谈工资的时候是在微信群里谈的，我觉得自己的工资有问题
因为怀孕了我提前离职，他们谈工资的时候是在微信群里谈的，我觉得自己的工资有问题，所以跟经理说，之前经理就说过觉得工资有问题就跟他说的，结果知道他们下班了经理都没理我，还说叫我明年再去公司对工资，还发到群里说大家的工资都先发我的工资对好了再说。我就觉得很莫名其妙,凭什么大家都发了我的扣留？于是我找了很
