您好，我是一名在木制品个体上班的员工，今年六月十五号开始上班的

您好，我是一名在木制品个体上班的员工，今年六月十五号开始上班的，原来说试用期半个月七月份转正的，转正后我是可以拿公司总销售额的两个点，后来老板又改口说八月份转正，我不同意经过协商补贴了我一千块钱，但是我要求签劳动合同至今都没签订.我们这行正常都是一月一发提成的，所以起初也没想起问，后来老板说半年一发经协商三月一发，结果到今年11月份该发八九十三个月提成时他又变了，只发了八月份的提成，到该发九月份提成时又说工程款没算清只给了部分提成，一月十五号应该发十月份提成的，结果到现在也不给算，打电话催他只说这几天，催了几次了还不给……我只有他的转账记录，我想辞职他还要求我必须提前一个月申请，还的必须等他找到员工，我可以申请劳动仲裁吗，我得提成还可以拿的到吗？谢谢

您好，我想咨询一下，我是一名焊工，今年八月份开始上班，上了两个月班

您好，我想咨询一下，我是一名焊工，今年八月份开始上班，上了两个月班。期间除了发放过生活费，在没发过一毛钱工资，我们干活没签合同，现在老板不给发工资，应该怎么办？

您好，我是一名在木制品个体上班的员工，今年六月十五号开始上班的

您好，我是一名在木制品个体上班的员工，今年六月十五号开始上班的，原来说试用期半个月七月份转正的，转正后我是可以拿公司总销售额的两个点，后来老板又改口说八月份转正，我不同意经过协商补贴了我一千块钱，但是我要求签劳动合同至今都没签订.我们这行正常都是一月一发提成的，所以起初也没想起问，后来老板说半年一发

您好：我是在达州新世纪上班的一名员工，我们每天的正常上班时间为早上8：15到下午15点

您好：我是在达州新世纪上班的一名员工，我们每天的正常上班时间为早上8：15到下午15点，或者从下午15点到晚上21:30。今年元月3号这天我是差不多上午11点到的卖场，商场给我考核算旷工，我本应该下午15点上班的，因元旦期间人流量大我们就自动义务加班，请问她这种考核是否合法。

您好，我是一名农行员工，08年刚上班的时候申请了一张额度为5万的农行信用卡

您好，我是一名农行员工，08年刚上班的时候申请了一张额度为5万的农行信用卡，后来买车分期办了2年，于是给我把额度涨成了8万，前几天单位通知说上级行下文件，冻结并强制扣划我名下的其他农行储蓄账户的存款，现在我的所有银行卡处于冻结状态。这张卡几年前是存在试

您好，我爸在工厂上班，他骑电瓶三轮车拉货的，无意中把另一名员工撞伤了

您好，我爸在工厂上班，他骑电瓶三轮车拉货的，无意中把另一名员工撞伤了，请问这个责任应该谁承担？

律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资

律师您好！我今年5月份就开始在公司上班了。本来面试时说的是用期一个月，转正后算计量工资。我问合同个人待遇，公司说不签合同不买保险，但要办工资卡，还要签保密协议，如果非要买保险，也只能买深圳的。我是外地人在广州工作，根本就没去过深圳，所以就没买。可现在公司却跟我说必须买深圳的保险，不然就托我工资。我该

您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职

您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？

您好：我公司有一名员工在15.9月因来了一名新员工，她想把这个新人换成她熟悉的人一起上班

您好：我公司有一名员工在15.9月因来了一名新员工，她想把这个新人换成她熟悉的人一起上班，由于我们是销售行业，没有同意她的这个要求，她因此迟工不干了一月、后来又回我公司上班，因此我又重新和她签下合同，并且交了保险，于12月中旬打辞工报告，第三天就自动离职了，现在她还反过来到劳动仲裁告我，请问这种情况怎么办

您好律师，我在公司工作超过10年。以前公司员工都是跟外服签合同，今年开始跟自己公司签合同

您好律师，我在公司工作超过10年。以前公司员工都是跟外服签合同，今年开始跟自己公司签合同。但是公司说法是，如果上层领导不同意，则合同仍然跟外服签，并且要做所谓的个人整改计划。我想问，这个整改计划有没有影响我同外服转无限期合同？或者说，外服签不签无限期合同是否要根据这个整改结果？