单位找借口要辞退职工。可以得到补偿吗

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提问人：ask201602030t4
提问时间：2016-02-03

退休后公司反聘，劳动合同未到期用人单位擅自辞退，请问可以得到补偿金吗

当事人退休后，原单位反聘，合同一年期，已有两年。现为第三年。当年的合同是2012.12签订，应于2013.12到期，现用人单位单方面终止合同，请问当事人可以得到补偿吗？具体如何补偿？谢谢

miyavi120 已过期 2013-05-07 回复(9)

用人单位沒与员工签劳动合同，辞退员工，员工能得到补偿吗

ask20151014zgv 已关闭 2015-10-14 回复(0)

工作一年，公司没签合同现在辞退我，我可以得到具体哪些补偿

ask20151027su9 已过期 2015-10-30 回复(3)

试用期间被用人单位以未达到公司要求辞退可以要求补偿么

你好，我在一家公司上班，目前在试用期，期间签订了劳动合同，过了一两个星期被要求签订补充协议，这里面涉及到了公司业绩提成，如公司规定试用期间须引荐75人，否则提成只能发放50%，而实际上完成了71人（自己记录），而公司记录为56人，公司以未达到要求被辞退，请问这样合法么，后面签订的补充协议提成制度是否妥当？或

Candy_01 已解决 2015-11-25 回复(3)

我上班10天，签和合同，现在老板却因为裁员把我辞退，我是否可以得到补偿

3945292 已关闭 2015-11-26 回复(0)

单位辞退职工，未给任何补偿，去银行查公积金账户，没有账户，请

单位辞退职工，未给任何补偿，去银行查公积金账户，没有账户，请问怎么回事

ask20151203t9z 已过期 2015-12-03 回复(2)

我是房改前国企职工，没有分到实物住房，现在单位解散遣散职工，我们可以申请单位或政府补偿住房补贴

我是房改前国企职工，没有分到实物住房，现在单位解散遣散职工，我们可以申请单位或政府补偿住房补贴，或补交住房公积金吗？

ask201512031r8 已过期 2015-12-03 回复(1)

工伤8级，原单位可以辞退他吗？可以得到的最大补偿限度是什么？

我老公于2013年工作期间出车祸，导致左腿左胫骨平台粉碎性骨折，2015年做完2次手术，劳动鉴定为伤残，伤残等级8级，老公今年33岁，已经丧失了部分劳动能力，重体力劳动肯定做不了了，我想问问，这种情况，原单位可以辞退他吗？我们可以得到的最大补偿限度是什么？

787878@78 已过期 2015-12-19 回复(3)

我们单位要拆迁了，我们可以得到补偿吗？

网友已解决 2015-12-24 回复(1)

我在单位是长期合同，单位要改合同我不同意可以得到补偿吗

我在单位2015年的加班费和奖金还没给，单位现在又要更改合同我不同意可以得到补偿吗

A547228535 已解决 2016-01-04 回复(1)